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劳动合同书 甲方（用人单位）：运城乳腺医院 乙方（劳动者）： 根据《中华人民共和国劳动法》（下称：劳动法）和《中华人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法〉 及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，井共同道守本合同下 列的条款。 一、 合同类型和期限 第一条甲乙双方共同选择固定期限的劳动合同类型与期限。即自 年 月—日起至 （法 定终止条件出现时止）。 二、 工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作的需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，经甲乙双方同意，可以 变更岗位（工种）。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理0 第三条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双 方协商同意，可以变更工作地点。 三、 工作时间和休息休假 第四条乙方实行实行不定时工作制。 四、 劳动报酬 甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行甲方现行的工资分配制度. 第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15 S,不得克扣或无故拖欠。年新制 工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行约定。 甲方必须道守国家的有关工资规定，执行当地人民政府规定的最低工资标准，并将工资表册保存二年以上 备查。 第八条 甲方安排乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班的，依法给予补休或依法支付加班工 资。 第九条非因乙方原因造成甲方停工、停产，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同约定的工资标准支 付乙方工资；超过一个周期，仍未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费, 直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。 乙方依法享有的年休假、探亲假 婚假、产假和丧假等假期间，甲方应按国家和地方政府的规定标准，或 劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动 用具，建立健全生产（技术）管理制度，制定操作规章、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对乙方从事 接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前、定期和离岗时职业健康检查，依法做好职业病 的预防工作，并在公开地方提示乙方注意预防。 未经职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或医学观察期间的，不得依照《劳动合同法》第四十条、第 四十一条的规定解除劳动合同。 第十一条 甲方有义务负责対乙方进行政治思想、职业道徳、业务技术、劳动安全卫生及有关 规章制度的教育和培训. 乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制订的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任 收集丁网络.如有侵权诱联系管理员删除 收集于网络.如有位权诺联系管理员册除 收集于网络.如有位权诺联系管理员册除 务。 第+二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动，对甲方及其管理人员的无视职业安全健康行为，有 权提岀批评并向有关部门检举控告。 七、劳动合同的变更、解除和终止 第十三条 劳动合同的变更、解除和终止按照国家的法律、法规、规章和政府规定及甲方依法制订的规章 制度执行。 第十四条 《劳动法》和《劳动合同法》规定尚不明确的，如严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、 重大损害和客观情况发生重大变化等情形，都可由甲方在规章制度中规定。 甲乙双方变更劳动合同，应以书面形式进行。 第十五条 甲方解除乙方劳动合同，必须符合法定程序，违反法定程序不得解除。 第十六条 终止劳动合同，甲方应在劳动合同期满前三+日书面通知乙方，如续订劳动合同的，应在原劳 动合同期满之前办理相关手续；不再续签劳动合同的，即在原劳动合同期满之日起的三日内办理终止劳动合同 手续。 第十七条 解除和终止劳动合同时，甲方必须向乙方出具相关的书面文件或证明，原劳动合同文本由甲方 保存二年以上备查。 解除或终止劳动合同的，甲方应在法定时间内结消乙方工资，在办理相关交接手续后，即时支付乙方经济 补偿金，并办理相关档案转移手续. 八、违反劳动合同的责任 第十八条甲乙双方必须全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定，应当依法承担法律责任。 第十九条 乙方违反本合同应承担的违约金 元（必须符合《劳动合同法》第二十三条规定的范围）, 经济损失超过违约金部分仍应承担赔偿责任。 甲方违反劳动合同，赔偿乙方合同中断履行期间的工资及其直接经济损失。甲方违反限业补偿相关规定或 合同约定的，乙方不受甲方的限业规定制约。 第二十条乙方违反规定解除劳动合同应承担的赔偿责任限于以下范围： （-）甲方为其支付培训费和招收录用费用； （二） 对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （三） 本合同或集体合同约定