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内勤主管及仓管岗位职责及工作绩效规范
内勤主管岗位职责:
负责部门管理制度、工作流程等文件的拟定及完善;
负责仓库的日常管理、培训、人员管理等事务;
负责配合销售部门打印有关销售单据等;
负责接听客户订购或咨询电话,积极为客户答疑解难;
负责与有关客户对账,发现问题及时汇报;
配合财务做账、盘点,及时打印相关单证;
配合各仓库做好货物调配,保证单证与实货一致;
负责畅销、滞销品牌货物的定期上报;
负责领导交办的其他工作。
仓管员岗位职责:
负责按规定工作流程进行物料的收发清点、数量查验;
负责管辖品牌货物的出入库手续办理;
负责货物按品牌、货位放置与码放;
负责每日货物卡账进出明细的记录与定期盘存;
内勤主管工作绩效规范:
单证打印
入库:厂家到货后,凭带有仓储部签字的厂家出库单据打印《进货单》,注明录单日期、供货单位、收货仓库、商品编号、商品全名、数量等,进货单上“经办人”一栏须备注,无签名罚款10元。
销售单:内勤主管负责打印《济南金声销售单》,通过软件须注明或勾选时间、购买单位信息、经手人及联系电话、出货仓库、商品编号、商品全名、数量等,“收款”项须勾选或注明“代收“或“现金”、“汇款”及金额情况,未付款的应特别标注,管理系统内备注款项结余情况。收款项未勾选或注明每次罚款50元,其他漏写一处或漏打单据每次罚款10元。销售单一式三联,留存联内勤、经手人均须签字。如客户指定发货物流须在单据上标注的,未标注或打错导致发错物流、客户投诉的,罚款每次50元,两次予以辞退。
其它入库单:厂家促销活动等赠货、赠品到货后,仓储部查验后内勤主管打印《其他入库单》,单据上须注明录单日期、往来单位、单据编号、收货仓库、经手人、商品编号、商品全名、数量等,缺填一项罚款10元。
赠送单:促销赠送货物,内勤主管须打印《赠送单》,注明日期、收货单位、发货仓库、经手人、商品编号、商品全名及数量,仓库凭《赠送单》发货。除此之外赠货,须有领导签字方可打单、赠货。
同价调拨单:各仓库间调拨货物,内勤主管打印《同价调拨单》,注明日期、出货仓、收货仓、经手人(签名)、商品编号、商品全名及数量、单价、金额、总计等,出货仓库凭调拨单出货。
拆装单:各仓库发现型号有误,内勤主管打印《商品拆装单》,单据上须注明录单日期、出库、入库、经手人及制单人、商品编号、商品全名及数量。
换货单:客户换货,打印《济南金声换货单》,须注明日期、收获单位、单据编号、出货仓、收获仓、经手人、商品编号、商品全名及数量、有无附件等,每缺一项罚款10元。
退货单
给厂家退货:打印《进货退货单》,注明日期、收货单位、单据编号、发货仓库、商品编号、商品全名及数量、单价、金额等;
客户销售退货:打印《销售退货单》,须注明日期、退货单位、单据编号、商品编号、商品全名及数量等,若有因附件不全等情况扣款时应备注原因、扣款金额。客户原因退货而且客户款项有结余,应注明“不代收”,月结客户应注明“记账”,未予标注的每次罚款10元。
货物借出
内勤主管看到销售人员的主管领导签批过的《借出申请单》,打印《借出单》,须注明录单日期、交货单位、发货仓库、单据编号、收货仓库、经手人及电话、商品编号、商品全名及数量、备注(有无附件)等,否则每缺一项罚款10元。
销售人员借出货物七日内收回后,内勤主管根据还回或销售对应打印《借出转销售单》、《借出还回单》须注明录单日期、交货单位、收货仓库、单据编号、收货仓库、经手人、商品编号、商品全名及数量等。
库存状况表
月底前配合财务主管、各仓库打印《库存状况表》,准备月底盘点,若出现无故不配合或拖拉现象,每次罚款10元。
与客户对账
每月月底打印《济南金声往来对账》,次月3日前完成与有关客户的对账工作,对账出现问题须于3号下班前及时上报财务副总,每迟于一天罚款5元。
电话接听
接听客户电话,铃声不超过三声,拿起话筒统一使用“您好!济南金声”,违反者每次罚款10元;无故拒不接听客户来电或以其他方式拒接,发现一次罚款50元,两次予以辞退。
接听客户订购或咨询电话时语气要温和态度要端正,如引起客户投诉,罚款50元。
日常管理
部门主管日常应加强督导仓管凭单入库、出库、登记账本,部门工作出现仓库管理失误,主管承担管理责任;
每月月底做畅销、滞销品牌、机型等分析,提报分管领导。
每月至少组织两次内部培训,每少于1次罚款20元。
员工上班时间应严格遵守劳动纪律,不迟到、早退、脱岗、旷工,保质保量完成各项工作任务;
上班打卡后即应正式进入工作状态,严禁打卡后私自外出买饭;
工作时间仓库、返货仓以及公共区域严禁吸烟,客人、客户吸烟要进行温馨提示并劝阻;
工作时间不得从事与工作无关的事,不得吃饭、吃零食、吃水果,不得打瞌睡、打扑克、睡觉,不得玩游戏、看电影、视频或电视剧
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