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生鲜连锁管理服务有限公司 内部合伙人制度及股权激励方案 2013 年 11 月 目 录 总 则 错误 !未定义书签。 内部合伙人制度的目的 错误 !未定义书签。 内部合伙人制度的实施原则 错误 !未定义书签。 果标事业计划与合伙人计划 错误 !未定义书签。 果标未来三年事业计划 错误 !未定义书签。 员工职业发展规划 错误 ! 未定义书签。 内部合伙人股权基本结构与配比 错误 ! 未定义书签。 创始合伙人 错误 ! 未定义书签。 内部合伙人 错误 ! 未定义书签。 内部合伙人吸纳与股权激励 错误 !未定义书签。 内部合伙人的资格条件 错误 !未定义书签。 内部合伙人的吸纳程序 错误 !未定义书签。 购股权额度确定 错误 ! 未定义书签。 公司资产价值及股价核算 错误 !未定义书签。 股权认购系数确定 错误 ! 未定义书签。 认购权行使及个人奖励股份转换 错误 ! 未定义书签。 超限额回购和内部转让 错误 !未定义书签。 利润分红 错误 !未定义书签。 内部合伙人的权利和义务 错误 !未定义书签。 经营权利与义务 错误 ! 未定义书签。 股份权利与义务 错误 ! 未定义书签。 其他合伙人共同决议事项 错误 !未定义书签。 合伙人发展计划 错误 ! 未定义书签。 合伙人内部创业 错误 ! 未定义书签。 独立合伙人 错误 ! 未定义书签。 分公司合伙人 错误 ! 未定义书签。 二、三级合伙人发展 错误 !未定义书签。 内部合伙人退出机制 错误 !未定义书签。 内部合伙人退出 错误 ! 未定义书签。 回购方式及回购价格确定 错误 !未定义书签。 附则 错 误 !未定义书签。 总 则 内部合伙人制度的目的 内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份，参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。推行内部 合伙人制度目的在于： 实现本公司的管理突破，通过共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效 的资金、团队、运营模式。 规范和完善公司内部的治理机制，规范合伙人之间的权利、义务，协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系。 确保公司的顺利运作，形成互补能力结构，提升公司的总体竞争力，实现公司永续经营 内部合伙人制度的实施原则 合伙人制度实施遵循以下原则： 遁序渐进原则； 公开、公平、公正原则； 收益与风险共担，收益延期支付原则； 能力配比，增量激励的原则； 本制度实施意在逐步构建合伙经营模式和团队习惯，不改变公司性质 果标事业计划与合伙人计划 果标未来三年事业计划 果标集团以为推进中国连锁企业发展已任，力图成为中国东北地区最具实力的生鲜连锁经营、研究、咨询顾问集团， 为各参见《果标集团发展战略及五年规划》。 长春市果标企业管理服务有限公司是果标集团总部核心业务单元，独立核算，自负营亏；围绕集团三年规划目标，通