如何增强工作的主动性.docxVIP

此何憎强工作的1幼徃 I_我i幼,我逐步/ 掇篠人，陈建山 一、课前思考 分享一段话: 一、课前思考 分享一段话: 如何提高工作主动性 如何提高工作主动性 主要内容 o课前思考、培训目的 Q认识主动性 ?工作主动性的四个层次 ?积极主动的五个步骤 6主动工作的心态基础 领导们不会主动 种下一颗种子，然后 费心费力地浇水施 肥，只会在一片杂草 丛生的地里，发现一 颗好苗，然后关注 他。 你在工作生活中是积极主动的吗? 1、在工作中，领导布置了任务，当距离汇报■的日子还远时，你是慢腾腾地去做，或者 干脆放在一边置之不 1、在工作中，领导布置 了任务，当距离汇报■ 的日子还远时，你是 慢腾腾地去做，或者 干脆放在一边置之不 理，而当日子临近时，便仓促上阵，临阵磨 枪，最后急忙突击把任务应付过去。 尽早行动，细心准备，主动提交任务结果。 再做。 再做。 你在工作生活中是积极主动的吗? 2、如果看到或想到了自 己应该去做的工作， 你是 等领导也看到了或想到了，交代你去做时 前就开始行动，即使是等领导交代后再做的，也会 把它们做得比领导要求得更加出色。 你在工作生活中是积极主动的吗? 3、在工作中遇到问题时，您 不去主动想解决的办法，而 是等，等领导指示，或别人 提醒。 积极主动地去想解决办法, 即使自己想出 来的办法不够好, 但至少也 能保证问题的解决；或积极 主动的向别人请教，寻求更好的解办法。 巳二三二三三二一、培训目标 巳二三二三三二 一、培训目标 1、 正确认识和理解工作主动性 2、 掌握做到主动工作的技巧 3、 提高工作中的主动工作的能 力，创造积极的工作态度 主护就是不用别人告诉你，你就能出色地完成任务； q灣次之，就是告诉你一次,你就能去做； ■:仝d再次之，就是这样一些人，别人告诉了两次，他们才会去做; a ” Sil,＞更次之，就是只有在形势所迫时才能把事情做好。这种人是在磨洋工; Sil 即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做, ,这种人总是失业。 什么是积极主动? 从我出发，从“要我做”到“我g 我学”到“我要学”。确定目标, 不寂弃，达成目标的行另方式。 在没有人监督和要求的情况下，主动 的去完成自己的工作，不断的为企业 创造价值； 在没有人监督和要求的情况下，主动 的进行学习，活到老学到老，不断的 获取魏，把知识运用到生活当中， 決而创妥更多的价值。 1、为什么要主动工作? 主动工作是一种积极的做事心态，无论领导在与不在，都 能主动做事，从不偷懒。而且不管公司碰到什么困难，都能迎 难而上，绝不临阵脱逃。而被动工作则是一种消极的心态，被 动工作的人认为是在为别人工作，不仅不会主动工作，而目工 作毫无乐趣。工作不主动，前途很被动。 能否积极主动地对待工作，是一名员工从平凡到优秀的关 键。在任何一项工作中。“积极主动”最能体现出优秀与普通 键。在任何一项工作中。 “积极主动”最能体现出优秀与普通 的差异。如果在工作中，你不能表现出自己的主动性，那么， 就意味着你与别人也没什么区别。如果你想证明你的实力，那 么你凡事都要积极主动。该做的事立刻着手去做，绝不拖拉, 尽职尽责地去完成每项工作。唯有如此，才能使你脱颖而出。  怎样才能让自己变得更积极主动? 答案是：爱上你的工作 在现实生活中我们往往有那么一部分人，不喜欢自己的工作，他 们常常抱怨自己的工作不尽人意，甚至讨厌自己的工作，只不过为了 生活又不得不做而已。 有这么一个事例：B对A说，我很讨厌这家公司，也很讨厌我这份 工作，我要辞职！ A对B说，你说得很对！我支持你，不过你现在辞掉 你这份工作太便宜你这家公司了，不如这样，你先努力的工作，当你 掌握了足够量的客户了你再带着这些客户离开，那么你的公司一定损 失很大，那么你不是就可以解解心头之恨了吗？ B觉得A说得确实有道 理于是同意了A的建议，B通过一段时间的努力，工作也慢慢的有了一 jQ昂I驶绩，他所掌握的客户也越来越多了，终于有一天A对B说：你现 厂念口叫离开你的这家公司了，你现在离开，你的公司肯定损失很大！ 这时如说：我现在已经不想离开我的这家公司了，我们老板说了准 冬絳里了。 ?匚秤政生的事例我们悟出了什么道理？ 爱上你的工作 我们怀着怎样的心态来做工作就决定着我们工 作的结果。 其实我们对自己的工作感到不尽人意的时候往 往是我们对工作的努力程度还不够。当我们通过努 力不断的获得成长之后我们会慢慢的感到工作的乐 趣。 所以我们要爱一行做一行；做一行爱一行。把工作当作一项事业来奋斗，工作将会给我们一想的结果。 所以我们要爱一行做一行；做一行爱一行。把 工作当作一项事业来奋斗，工作将会给我们一 想的结果。 三、工作主动性的四个层次  工作主动性分为四个层次: ?第一个层次：不用别人告诉你,