行政机关责任追究的规章制度.docxVIP

行政机关责任追究的规章制度 第一条为优化进展环境， 推进规范化服务型机关建设， 健全监督机制， 强化行政机关的责任追究，依照《中华人民共和国行政监察法》和《 xx 省行政机关工作人员行政过错责任追究试行方法》等法律、法规、规章和规定，比照《 xx 省行政机关责任追究制度》 ，制定本制度。 第二条县属各级行政机关， 法律、法规授权的具有治理公共事务职能的组织和受行政机关托付的组织，以及上述机关和组织的工作人员，适用本制度。 县属其它机关、团体参照本制度执行。 第三条公民、法人或其他组织对违反行政效能建设有关规定的行为有权投诉、检举、 控告。  县监察机关负责投诉、检举、控告的受理、查办、转办、交办等工作。 第四条有下列情形之一的， 应当追究县级部门和乡镇人民政府及其负责人的责任。 情 节较轻的，限期整改，对分管负责人进行批判教育 ;情节较重，造成别良妨碍或后果的，取 消本地、 本部门评优评先资格， 对分管负责人予以告诫， 并可责令要紧负责人作出书面检查 ; 情节严峻， 造成恶劣妨碍或后果的， 对该部门、乡镇予以通报批判并取消评优评先资格，对分管负责人予以诫勉或免职，并可对要紧负责人予以告诫或诫勉： (一)未按规定建立首咨询负责制度、限时办结制度并采取具体措施贯彻降实的 ; (二)别按规定答应本部门、本乡镇办理事项时限的 ; (三)未按规定建立首咨询负责事项登记制度的 ; (四)服务窗口无人值班的 ; (五)工作人员态度恶劣，有意刁难公民、法人或其他组织的 ; (六)别按规定编制并发布机关办理事项流程时限表的 ; (七)对重大或紧急事项，别按规定及时请示、上报并妥善处置的 ; (八)牵头部门别履行牵头职责，或配合部门别配合牵头部门工作造成工作延误的 ; (九)本地、本部门多次浮现超时办结现象的 ; (十)对公民、法人或其他组织的投诉、举报、控告别及时处理的 ; (十一)其他违反首咨询负责制度、限时办结制度规定情形的。 第五条有下列情形之一的， 应当追究县级部门和乡镇的内设机构及其负责人、 直接责 任人的责任。 情节较轻的， 责令直接责任人作出书面检查， 并可对机构负责人进行批判教育 ; 情节较重， 造成别良妨碍和后果的， 取消该机构评优评先资格， 对直接责任人予以告诫或限 期调离工作岗位，并可责令机构负责人作出书面检查或予以告诫 ;情节严峻，造成恶劣妨碍 或后果的， 对该机构予以通报批判并取消评优评先资格， 对直接责任人予以诫勉或落职， 并可对机构负责人予以诫勉或免职： (一)超过规定时限或答应时限办结的 ; (二)公务时刻擅自离岗的 ; (三)态度恶劣，有意刁难公民、法人或其他组织的 ; (四)别按规定登记首咨询负责事项的 ; (五)别按规定接待、指导、引导、协助公民、法人和其他组织办理有关事项的 ; (六)对把握别准或特别重大和紧急的事项，应当及时请示报告而别及时请示报告的 ; (七)应当当场办结而别当场办结的 ; (八)别一次性告知公民、法人或其他组织所需要补正的全部材料的 ; (九)其他违反首咨询负责制度、限时办结制度规定情形的。 第六条有下列情形之一的，能够从轻、减轻或免予处理： (一)主动赔礼道歉，公民、法人或其他组织已谅解的 ; (二)有效阻挠别良后果发生的 ; (三)主动挽回损失的 ; (四)其他可从轻、减轻或免予处理情形的。 第七条有下列情形之一的，应当从重或加重处理： (一)一年内浮现两次以上应予追究责任行为的 ; (二)干扰、阻止责任追究调查、处理的 ; (三)打击、报复、陷害投诉人、检举人、控告人、证人、调查人及其他相关人员的 ; (四)拒别执行县监察机关依法作出的监察决定，或无正当理由拒别采用县监察机关依 法提出的监察建议的 ; (五)其他应当从重或加重处理情形的。 第八条追究乡镇人民政府 xx 县级部门的行政责任，由县人民政府或县监察机关实施 ; 追究机关和乡镇工作人员的行政责任，由任免机关或县监察机关实施。 追究行政机关以外的其他机关、 部门及其工作人员的责任， 由其上级主管部门或任免机关实施。 第九条责任追究调查审结应当在 15 日内完成， 事情复杂的， 经调查机关负责人批准， 能够适当延长办理期限，但延长期限别得超过 10 日。处理决定作出后 5 日内，应当将处理结果告知实名投诉人、检举人或控告人。 第十条受到责任追究的机关和人员，依法享有陈述权、申辩权 ;对责任追究别服的， 能够向作出处理决定的机关提起申诉。 第十一条本制度所称告诫是指对违反行政效能建设有关规定， 但别够纪律处分的人员， 以书面形式进行批判教育的咨询责方式。 第十二条其他违反行政效能规定，构成行政过错的行为，根据《 xx 省行政机关工作人员行政过错责任追究试行方法》和《 xx 省行政机关责任追究制度》处理。 有第