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整顿劳动纪律总结计划 整顿劳动纪律总结计划 PAGE2 整顿劳动纪律总结计划 精选文档 “整顿劳动纪律，转变工作作风”工作总结 依据公司6月份展开的“整顿劳动纪律，转变工作作风”专项活动安排，企管科组织人员学习了有关会议精神和公司有关制度，现将此次活动以来的整顿内容、整顿举措和整顿收效等状况总结以下： 一、实时组织、有效发动 在接到公司有关通知后，企管科立刻组织员工学习了有关规定，将此次劳动纪律整顿专项活动的内容精神传达到每一位员工，将“遵章守纪、敬业爱岗”内化为每一位员工的自觉行动，同时增强考勤管理，严格执行公司有关劳动纪律的规章制度，有错必纠、违犯必罚，做到不将就，不姑息，不听任；要求领导一定典范恪守，自查自纠。经过宣传动员，广大员工认清了局势，提升了认识，都能从思想上和行动上踊跃加入到此次劳动纪律专项整顿活动中来。 二、比较规章、认真检查 自展开整顿劳动纪律专项活动以来，要求全部员工从头学习公司《考勤管理制度》、《劳动纪律管理制度》等规章制度，进一步明确了这些规章制度的详细规定。在全面整顿、全员参加的基础上，要点从以下几个方面查找问题：一是能否自己打卡，有无代打卡现象；二是请销假制度能否严格执行，能否有超越权限审批假别；三是能否有不执行任何告假手续，科室存心隐瞒；四是能否有故弄玄虚开病假的状况。 三、严格执行，狠抓落实 经过自查自纠，我们发此刻过去执行劳动纪律制度中，在一些方面 . 精选文档 有这样或那样的问题，如：告假中存在过后补请、请少用多、销假不实时等现象，出差时存在过后补填出差申请单等问题。究其原由，主假如对劳动纪律重要性认识不到位，制度执行不严，领导管理缺失的要素，自然也有员工自己自由涣散的问题。 整顿劳动纪律专项活动以来，广大员工踊跃参加，对劳动纪律重要性的认识和恪守劳动纪律制度的规范化程度都有了提升，恪守劳动纪律、工作纪律的民风进一步增强。要求员工认真执行岗位职责，要求员工严格恪守劳动纪律和工作纪律，倡导员工上班“早到点、多干 点、干好点”，进一步形成了优秀的工作气氛。同时坚持劳动纪律古人人同等，干部员工视同一律，不搞因人而异。做到了违规必查、有查必果。四、锲而不舍、坚韧不拔 此次劳动纪律整顿专项活动中，我们虽获得了必定成就，但若在此后的工作中有所放松，则先期工作都将付诸流水。这就要求我们不可以躺在过去的成绩簿上，停止不前。一定清醒的认识到，做到严正的劳动纪律不是一挥而就的，需要锲而不舍、常抓不懈。因此我们将依据公司整顿劳动纪律专项活动的安排，抓好劳动纪律整顿第三阶段的工作，认真检查查核、实现稳固提升。严格查核管理，经过查核状况加大赏罚力度，严处违规行为，保证各项查核举措落到实处，稳固和提升活动成就，为进一步搞好公司管理供给优秀的劳动纪律、工作纪律保证。 企管科2013年9月1日 .