公司优秀员工评选方案.docxVIP

-可编辑修改- -可编辑修改- -可编辑修改 - -可编辑修改 - 公司 2016 年优秀员工评选方案 一、优秀员工的评选目的 为了全面了解、正确评价公司员工的工作成绩，有效提高工作效率，树立公司积极向上 的良好风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司学习模范，极大提高公司管理和精神文 明建设水平，全面完成各项任务指标，树立全心全意、争创一流的竞争意识，充分调动广大 员工的积极性和创造性，特制订本方案。 二、优秀员工评选办法 优秀员工候选人产生办法及名额限制。 此次评选从工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采取部门推荐为主、个人自荐与 主管推荐为辅的初选办法。 原则上各部门推荐 1 名，如果某部门优秀人员多，可报请主管领导增加名额。 2、优秀员工评选程序 评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在 总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评 选，确保优秀员工应有的荣誉，各部门提交候选人名单（候选人需书写工作汇报） ，经全公司 无记名投票最终确定两名优秀员工。 三、参加评选对象、条件、要求 ㈠参加评选对象： 公司员工（公司总经理、副总、总工以及各部门负责人不参与公司优秀员工评选） ㈡参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选： 、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度。 2、创造性地开展工作