公司员工商业保险方案.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE #欢迎下载 。 员工综合福利保障计划 对企业： 转移企业责任风险，提升企业形象 留住人才，增强企业竞争力 提升员工士气和生产力 当不幸发生时，解决棘手的补偿问题 有利于控制企业运营成本，合理运用和节约资金 以极小的成本最大程度地表达了对员工贡献的认可 对员工： 提供内心的安全感，保障其生活品质 为某些个险不可保的员工提供保障 提供原本需要税后收入购买的保障 为员工的个人寿险和财务规划提供额外保障 体现自我价值，是职业人市场价值的衡量标准之一 一 保险需求分析：一、 购买点：用较少的可支付的现金积累换取急用的大额现金回报。 二、设计投保方案的目的：有效地减轻员工因意外事故给公司带来的经济损失和压力，体现公司以人为本 的人性化管理的经营之道。从而增强了员工的凝聚力和归属感，使员工对公司的发展前景更加充满必胜的 信心。 、员工在工作、学习或生活中因遭受意外伤害事故，而发生较大的风险，不管对于单位或者员工个 人来说，都会有较大的损失。 、对于贵单位说，通过保险可以充分化解财务风险，解决员工因遭受意外伤害事故而给单位造成的 巨大财务支出压力。 、通过保险能够帮助单位进行人力资源管理，同时可以极大地缩减用于员工管理的成本，使贵单位 能够轻装上阵，把更多的精力投放到主要工作当中去。 通过接触与沟通，在充分了解了贵单位的实际情况后，从实际需求出发，