业绩评价的基本理论和模式.pptxVIP

企业业绩评价 ;本模块主要内容; 第7章 业绩评价的基本理论和模式; 第7章 业绩评价的基本理论和模式;一、业绩评价的基本理论;一、业绩评价的基本理论;一、业绩评价的基本理论;一、业绩评价的基本理论;一、业绩评价的基本理论;一、业绩评价的基本理论;一、业绩评价的基本理论;一、业绩评价的基本理论;业绩评价系统的构成;业绩评价系统的构成;业绩评价系统的构成;业绩评价系统的构成;业绩评价系统的构成;业绩评价系统的构成;业绩评价系统的构成;业绩评价系统的构成;业绩评价系统的构成;业绩评价系统的构成;业绩评价系统的构成;业绩评价系统的构成;一、业绩评价的基本理论; 第7章 业绩评价的基本理论和模式; 业绩评价模式;业绩评价—财务模式; 二、业绩评价的财务模式; 二、业绩评价的财务模式; 二、业绩评价的财务模式; 采用单一评价方法固然简便，但是从理论上分析应该采用指标综合评价方法，其原因在于： 其一，单一的业绩评价指标往往难以涵盖代理人努力的所有方面，代理人的全部业绩也往往难以在单一业绩评价指标中得到及时、充分的反映，同时由于不可控因素的影响，单一的业绩指标也很难做到对代理人的努力水平进行准确的衡量。; 采用单一评价方法固然简便，但是从理论上分析应该采用指标综合评价方法，其原因在于： 其二，由于在现代企业中，