饮食行业乐百氏集团事业部改造方案分析 .pptx

1;乐百氏集团事业部改造方案;目 录;第一部分 乐百氏集团事业部改造方案概要;一、事业部定义;4、事业部在组织形态上可以是独立注册的法人，也可以是独立核算的“ 虚拟”公司，有一定的灵活性。 5、事业部的最大缺陷在于企业资源共享受到影响，不利于专业性职能平台的发育和成长，有可能造成资源的重复配置和浪费。如果处置不当，也有可能在企业内部产生过度竞争和离心倾向。 ;二、相关背景;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 26, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:51:0101:51:0101:516/26/2021 1:51:01 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2101:51:0101:51Jun-2126-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。01:51:0101:51:0101:51Saturday, June 26, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2101:51:0101:51:01June 26, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。26 六月 20211:51:01 上午01:51:016月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 211:51 上午6月-2101:51June 26, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/26 1:51:0101:51:0126 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1:51:01 上午1:51 上午01:51:016月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;三、本次事业部改造的整体目标;四、事业部改造的基本原则;4、组织变革要考虑到企业的可承受性，尽可能做到平稳过度，不能对业绩产生冲击。要将公司短期利益与可持续成长即长期成长结合起来。 5、组织变革的要义之一是重用一批新人，要做好人才的选拔工作、处理好新老交替。;五、本次事业部改造的核心问题; 本方案主要研究第一、第三方面的问题，其解决的基本思路是：;六、事业部框架;1、新成立的瓶装水和酸奶事业部，两者之间边界清晰。根据未来酸奶产品的市场前景，以及公司的战略规定，将来不排除将酸奶事业部和牛奶事业部合并。 2、目前两个新成立的事业部将制造和研发打通，没有打通销售。公司成立统一的销售平台。这种结构尽管存在责任不清、协调成本增加的弊端，但符合市场拓展中的深度分销战略，有利于提高终端的竞争力。利弊权衡，它是较为合理的次优选择－－最优方案其实不存在。;第二部分 事业部：产研一体化;一、产研一体化的意义;二、事业部与采购平台;2、事业