经营部绩效考核.docxVIP

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2021-07-25 发布于江苏
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经营部绩效考核.docx

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竭诚为您提供优质文档/双击可除经营部绩效考核篇一：经营部绩效考核指标日常评分表经营部KPi考核表（100分）岗位：部长（经营部）时间：年月日篇二：经营部绩效考核管理办法经营管理部绩效考核管理办法（各事业部销售人员）一、考核基本情况 .考核目的为了有效评价各事业部销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，全面提高公司经营水平及经营效益，特制定本方案。 .考核形式以业绩为主，多种考核形式综合应用。二、各事业部销售考核指标与考核制度1.销售指标销售任务管理 ①根据公司下达的销售目标合理进行销售任务分配，责任到人。②组织各事业部销售人员制定工作计划，进行工作总结。市场调研 ①定期组织