公司中层管理人员360度考核制度.pdfVIP

** 企业中层管理人员 360 度考核制度 第一章 总则 第一条 考核的目的是为了对中层管理人员的工作能力、态度和业绩进行评价， 为工资、晋升、培训提供依据。 第二条 本制度适用于公司总部内所有中层管理干部。 第二章 考核原则 第三条 公开、公平、公正、客观原则 第四条 多元主体考核原则， 对每一个管理人员都要接受来自直接上级、 相关同 级、直接下属和自我考核。 第三章 考核内容 第五条 公司