职业技能培训学校工作计划总结.docx

2014 年职业技能培训工作计划 为确保 2014 年职业技能培训工作保质保量的完成， 避免培训违纪违规情况的发生， 切实让参加技能培训的城乡劳动者学习到真正的就业技能，培训工作计划如下： 、培训前期准备工作。 2014 年继续按照德人社办【 2011】1314 号文件开展今年招投标任务。预计职业技能培训任务 2600 人，其中青年劳动者（ 35 岁以下）技能培训 1800 人，其他城乡劳动者培训 800 人。每班要求青年劳动者必须达到 80%，具体培训项目为： 、培训计划申报制度。 申报培训班必须是经过招投标确定的项目， 开班计划 （职业培训计划书）必须附上教学容及日程安排以及参加培训学员名册，审核《职业培训计划书》相关 人员（就业局工作人员）在 就业服务管理信息系统 中核实参加培训学员信息正确并签字批准后， 可开班， 否则不予认可。《职业培训计划书》 一式四份 （人社局、 行政审批科、 就业局、培训机构各一份） 、培训教学及日程安排。 为了确保职业技能培训的质量， 保证参加培训的学员真正能够学到一技之长， 要求各定点培训机构必须保证教学时间落实、 教学人员落实、 教学设备落实。培训教材须使用相关专业 （工种） 正版教材， 并报就业局备案。 做到参加培训的学员有书看、有笔记、有实作。每天上午必须保证两个小时（ 9：00-11:00 ）理论学习或者 实际操作时间。 实行每次实名签到登记制度， 禁代签、 补签等现象。 上课时间达不得 60% 的学员视为培训不合格学员。 、常态巡查制度。 对经审批同意开办的培训班， 就业局或人社局相关部门将进行不定期的现场随机抽查，核查清点培训人数，检查教学计划执行及考核情况，并做好检查记录。开 班检查重点要结合培训机构提供的设备清单、师资等认真核对是否到位、场地是否能满足培训需要；检查教材是否发放；检查培训是否按计划执行。中途检查要重点检查教学过程是否 按照教学计划， 有序组织和进行。 质量检查记录表必须现场填写， 请培训机构老师确定签字。 若参加培训学员达不到 50%以上， 将责令其进行整改。 若参加培训学员达不到 30%，本培训班将视同作废。如检查中有其他问题，将以书面形式向机构进行通报。 、考核鉴定制度。 培训机构组织的培训或企业新录用人员岗前就业技能培训结束， 所有 人员必须参加职业技能鉴定 （含专项能力考核） ，职业技能鉴定 （含专项能力考核） 的理论知识考试由什邡市就业服务管理局实施进行统考。实际操作技能考核由德阳市技能鉴定指导中 心按照 考培分离 的原则安排鉴定机构实施考核工作。要格实行鉴定质量督导制度，做好考 核现场各个环节的监督检查，确保鉴定质量。一旦发现有违规现象，情况重的，取消其代为申请培训补贴资格。考核时培训机构应做好充分准备工作。要求 参加技能鉴定人员必须带上本人身份证、贴有本人照片的准考证以及与准考证相一致的座位编号和实际操作考试应准备的设施材料。 、网络管理制度。 各培训机构要对培训学员信息进行实名制管理， 开班计划申请时， 要检查参加培训学员信息是否录入就业服务管理信息系统（要求职业技能培训班青年劳动者为 80%，并录入在前部分，后部分为其他 20%）。要加强对学员参加培训、享受培训政策情况全 部过程的管理，系统录入将作为开班批准、拨付经费的依据。培训机构在进行培训时应按照 培训计划制定教案，并督促学员做好笔记。建立健全好基础台账和学员档案资料。 、培训机构参与补贴审核制度。 人力资源和社会保障部门在收到培训机构的补贴申报材料后，在规定时限认真履行审核职责，由就业服务管理机构对资料进行初审，报人力资源和 社会保障部门审核。 初审时通知被审核培训机构经办人员参加， 审核按照补贴申报人员的 20% 进行抽查，抽查过程中出现参加培训人员联系不上或者其他将按照比例扣减，虚报 5 人以上本班次作废。并填写随机抽查记录表，由审核人员和被审核培训机构经办人员签字备查，以 此作为补贴拨付的依据。 2014 年 2 月 3 日篇二：职业技能培训计划实施案 职业技能培训计划实施案 为贯彻落实《 *** 三年百万 职业技能培训计划实施案》 （京劳社培发 [2003]40 号），加强我区的职业培训工作，全面提高我区的劳动者劳动技能素质，促进就业和再就业工作，结 合我区实际，制定本案。一、指导思想 认真贯彻落实党的 十六 大和全国职业教育工作会议、再就业工作会议精神，紧紧围绕海淀区的经济建设需要，通过努力开展职业培训，大幅度的提高我区劳动者的职业素质，为 我区的经济建设提供大量合格优质的劳动技能型人才，促进就业和再就业，为我区率先实现 现代化、率先建成科技园区海淀园、率先完成奥运行动计划贡献力量。 二、工作目标 2003 年至 2005 年三年期间，