2020司机雇佣合同范文(1).docx

甲方： 乙方（雇请人）： 甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立 本 合同。 一、 合同期 自年 月 日起至 年 月曰止。其中试用期二个月，试用期间工资为 XXX元（其中生活费，房租，水电费每月XX元）。 二、 生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在 岗位，承担生产（工作）任务。 三、 劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度， 乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管 理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。 四、 劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方 应服从甲方的安排。 2、 甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于 本市 当年规定的中等工资标准。 3、 乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证 由甲方负责给予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资， 4、甲方每月十五日如期发放工资， （逾期未发工资的，从超过发薪日 期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。 五、社会福利待严 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年 限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币 1500元，满八年的发给人民工币2000元，满十年的发给人民币3500元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享 受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天 假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 六、劳动保护和劳动条件 1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方 安全和健康的行为，有权提出批评并向有矣部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 （1） 、双方一致同意的。 （2） 、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 （3） 、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有?、盗窃、赌博、打架斗殴、 营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯 劳动纪律， 经教不改的。 （4） 、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，*劳动、侮辱乙 方合法权益行为的。 （5） 、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 （6） 、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 （7） 、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁 减人员的。（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也 不能从事另行安排的工作。 3、 如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方 压金和当月工资。 4、 在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金 和当月工资。 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方： 乙方： 合同签订于年 月曰 【篇二】 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》 及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并 达成协议条款如下： 一、 工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位承担 一工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方 岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、 合同期和试用（熟练）期： 合同期从 年—月—日起至年—月—日止，其中：试用（熟练）期从一 九 年―月—日至 年—月—日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进 行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）如 过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合 同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇: 1。劳动时间：每周实行 日工作制，每日为—小时制，每月 预计加班—小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强 制。 2。 劳动报酬：（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照 政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、 工作 （业务）性质，暂定为每日工资 元X25M天二月工资 元。 普级加薪每年的月工资增 元至 __元不等。实行计件工资制的， 月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故 停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙方 —一元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月 日为 发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方