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甲方:
乙方(雇请人):
甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立 本 合同。
一、 合同期
自年 月 日起至 年 月曰止。其中试用期二个月,试用期间工资为 XXX元(其中生活费,房租,水电费每月XX元)。
二、 生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在 岗位,承担生产(工作)任务。
三、 劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度, 乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管 理,积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、 劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方 应服从甲方的安排。
2、 甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于 本市 当年规定的中等工资标准。
3、 乙方工资按元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证
由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资,
4、甲方每月十五日如期发放工资,
(逾期未发工资的,从超过发薪日
期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待严
1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年
限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币
1500元,满八年的发给人民工币2000元,满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享
受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天 假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方
安全和健康的行为,有权提出批评并向有矣部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1) 、双方一致同意的。
(2) 、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3) 、乙方被叛刑,送劳动教养、以及有?、盗窃、赌博、打架斗殴、 营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯 劳动纪律, 经教不改的。
(4) 、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,*劳动、侮辱乙 方合法权益行为的。
(5) 、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6) 、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7) 、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退:(1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁 减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也 不能从事另行安排的工作。
3、 如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方 压金和当月工资。
4、 在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金 和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签 订本合同,共同遵守本合同所列条款。
甲方:
乙方:
合同签订于年 月曰
【篇二】
甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》
及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本合同,并 达成协议条款如下:
一、 工作任务及工种:
乙方同意按甲方生产(工作)需要在 岗位承担 一工作任务,为 工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方 岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
二、 合同期和试用(熟练)期:
合同期从 年—月—日起至年—月—日止,其中:试用(熟练)期从一 九 年―月—日至 年—月—日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进 行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)如 过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合 同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:
1。劳动时间:每周实行 日工作制,每日为—小时制,每月 预计加班—小时,月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强 制。
2。 劳动报酬:(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照 政府现行有关规定办法和单位的实际,根据乙方的岗位、责任、技术水平、 工作
(业务)性质,暂定为每日工资 元X25M天二月工资 元。 普级加薪每年的月工资增 元至 __元不等。实行计件工资制的, 月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故 停工连续 天以上,或月累计 天以上,每天发给乙方
—一元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月 日为 发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方
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