《班组怎样抓好反违章工作》范文.docxVIP

PAGE PAGE 1 班组怎样抓好反违章工作 20XX年1月31日，XXX在国家电力公司召开的安全生产电话会议上说：“XXX年以来人员责任事故，特殊是违章作业还有上升趋势。由于违章造成人身伤亡，由于违章造成设备严峻损坏、电网停电。有的违章作业虽未造成大的损失，但是性质是格外严峻的，违章作业屡禁不止，反映出我们的安全管理存在严峻漏洞”。 因此，要求各级安全生产管理人员，要把反违章做为安全管理的重点，“违章不除，事故难绝”。事实说明，违章主要发生在班组，因此，反违章应着重从班组抓起。那么，班组应怎样抓好反违章工作呢? 笔者谈一下粗浅的熟识。 1 做好反违章的基础工作 1.1 要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对班员进行训练，提高班员对违章危害性的熟识，消退违章的思想根源。使他们在作业过程中能自觉地用规章制度规范自己的行为，做到遵章守纪。通过训练使全班人员熟识到，违章就是走向事故，靠近死亡，甚至断送生命；违章的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。 1.2 班核心组要团结，要相互支持，相互“补台”，形成良好的工作作风，久而久之就会使班组产生肯定的分散力和约束力。班核心组成员要以身作则，领先垂范，成为班组遵章守纪的典范。要求别人做到的自己要首先做到，如自身发生违章要主动接受惩罚，用自己的良好形象去引导和影响其他人员，在研究处理违章人员时，要公正、公正、公开，要一视同仁，做到“一碗水端平”，使被处理人员心服口服。 1.3 班核心组成员要充分熟识违章的顽固性和反违章的困难性。反违章是一项长期而困难的安全管理工作，不会一蹴而就，只有长抓不懈，百折不挠，才会收到明显的效果。 1.4 上级要乐观支持班组的反违章工作，要敬重班组的处理意见，做到上下保持全都。当受到惩罚人员认为“不公正”，找到上级时，要耐心对其劝告训练和批评，不要带有个人的感情颜色。如班组处理确有不妥之处，要通过适当的方法提示班长今后留意，并要求加以改正。要充分调动班组反违章的乐观性，大力支持班组的反违章工作，对班组好的反违章工作，对班组好的反违章做法应加以确定，成果显著的要赐予表扬和嘉奖。 2 明确反违章的工作方法 2.1 成立反违章领导小组，明确小组职责和对违章人员的惩罚方法。 2.2 依据以前的作业状况，对比《安规》和各项规章制度，认真查找违章表现，然后，通过反违章学习，使全班人员都清晰违章的每一条表现，防止违章行为出现。 2.3 反违章领导小组要上岗到位，敢抓敢管，不怕“得罪”人，发觉违章，要准时制止，并在班后会按规定宣布处理意见。工作负责人或监护人对违章没有准时制止的，也视为违章，并对其进行肯定的惩罚。作业组其他成员也要相互监督，乐观、主动地制止违章人员。要熟识到：制止违章是对违章者最大的关怀和疼惜，是对工作、对集体极其负责的表现。 2.4 违章者要在安全日活动期间进行检查。检查内容包括：违章的缘由是什么，对违章的危害性有哪些熟识，今后怎样做到不违章。工作负责人或监护人也要检讨。通过大家说教，使违章者提高熟识，改掉违章的不良行为，同时也使其他人受到训练。 2.5 班长要组织班员对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深入开展反违章工作的需要，逐步使月违章次数向“零”目标迈进。