病假管理制度.pdfVIP

病假管理制度 一、目的 为适应企业发展需要， 保障员工患疾病享有病假的福利待遇， 维 护正常工作秩序，特制定本制度。 二、适用范围 适用于公司因患疾病或非因工负伤停止工作治病休息的公司员 工。 三、申请病假流程及病假规定 1、员工因病无法上班可请病假，如本人因病不能直接到公司请假， 可以委托他人或电话通知直接上级或者人力资源部，说明请假天 数，申请病假，本条适用于请假时间在 3 天以内，三天以上需向 副总经理申请，获批后方可执行。 2、员工如果休病假三天以内需提供一级以上医院或社区医疗服务机 构（市医保定点）开据的有效证明（如诊断证明、病假条、病历，检 查单、药费等）；连续休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三 级以上医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。 3、员工病假结束，须在返回岗位后 3 日内向人力资源部销假。 4、销假需提供的资料有：医院病历册、各种检查单据、医院收费证 明等证明资料，均复印 1 份作为销假附件资料存档。 5、连续休病假累计