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山东亿阳粮食智能装备有限公司 薪酬绩效管理制度 （试行稿） 文件编号： YY A016 版 本： 1.0 生效日期： 2017 年 1 月 1 日 副本编号： 编制： 部门／职位： 日期： 审核： 部门／职位： 日期： 批准： 部门／职位： 日期： ______________________________________________________________________________________________________________ 版权：山东亿阳粮食智能装备有限公司 本文件之版权属山东亿阳粮食智能装备有限公司所有，未经书面批准不得随意复制外传。 -可编辑修改 - ______________________________________________________________________________________________________________ 目的 1.1 明确公司薪酬政策和薪酬项目，并结合绩效管理，激发员工工作积极性，创造高绩效。 1.2 实现公司目标和员工个人发展目标的协调。 1.3 保留和吸引人才，增加公司发展后劲。 适用对象：本制度适用于公司全体员工。 原则 3.1 和谐共进：根据劳动力市场和当期效益决定薪酬水平，实现公司与员工可持续发展。 3.2 价值导向：依据绩效、职责和能力