经典员工离职管理技巧.pptx

员工离职管理技巧;课程内容;员工离职的概念;失能性离职与功能性离职;离职行为的功能性分类;离职的影响;员工离职的成本分析;离职面谈的作用;离职面谈基本流程;离职面试中的角色;课程内容;员工离职的法律观点;解除劳动合同的认定;解除劳动合同的种类;经济补偿金的定义与种类;支付经济补偿金的情形;支付经济补偿金的情形;赔偿性的经济补偿;经济补偿金与代通知金的运用;代通知金、补偿金标准;经济补偿金的计算方法;经济补偿基数、限额和税费;非过失性解除合同;医疗期;不胜任工作;组织发生重大变化;课程内容;员工的离职处理;明亮：以事实为依据;圆滑：充分考虑员工的面子;坚硬：态度坚决;人际风格沟通;员工对解雇行为的反应与应对建议说明表;面谈时应有的信念;面谈前的准备工作;必要的作为安排;和谐与信任气氛的建立;非语言信息;身心配合法;说话（1/4）;声调（ 2/4）;面部表情（3/4）;身体语言（4/4）;必要的防范措施;如何体面地辞退员工呢？;离职面谈十阶法;课程内容;调查显示离职原因是：;员工离职的心理动因模型;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Sunday, February 28, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:30:3317:30:3317:302/28/2021 5:30:33 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2117:30:3317:30Feb-2128-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:30:3317:30:3317:30Sunday, February 28, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2117:30:3317:30:33February 28, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。28 二月 20215:30:33 下午17:30:332月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 215:30 下午2月-2117:30February 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/28 17:30:3317:30:3328 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。5:30:33 下午5:30 下午17:30:332月-21