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- 2021-07-27 发布于河北
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职 业 健 康 安 全 管 理 制 度 、 责 任 制 、 操 作 规 程 目录
职业病危害警示与告知制度
目的:为了有效预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,切实保
护公司员工健康及其相关权益, 根据职业健康相关法律法规, 制定本制度。
范围:本制度适用于临猗分公司
1、公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求
的工作环境和条件,并采取措施保障作业人员获得职业卫生保护。
2、合同告知: 公司人力资源处与员工签订劳动合同时, 应将工作过程
中可能产生的职业病危害及其后果、 职业病危害防护措施和待遇等如实告
诉员工,并在合同中标明。作业人员在已订立劳动合同期间因工作岗位或
工作内容调整,作业人员接触的职业危害发生变化时,应如实告知并变更
原来劳动合同。
3、培训告知分级进行
3.1 培训中心在进行公司级培训时,应在培训中告知员工我公司存在
的职业危害因素,以及对人体的危害和采取的防护措施。
3.2 培训中心每年对员工进行一次职业病危害预防控制的培训、 考核,
使
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