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人力资源内部控制制度文件 (第一版)
第一节 内控概述
第一条:定义及范围
本章所指的人力资源内部控制指对人力资源规划与设计、招聘与配置、培训
与开发、薪酬与福利,考核与评价、劳动关系管理等六大模块进行全面监控和管
理。
第二条:控制目标
通过对人力资源管理的内部控制,对人力资源进行有效的规划和配置,充分
做到“因岗设人,人岗匹配” ,减少人力资源的浪费,充分调动公司员工的工作积
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