向上管理：管理自己的老板.pdfVIP

向上管理：管理自己的老板 编者语：每当你看着同事和上司玩笑来玩笑去勾肩搭背的时候虽然嘴上不屑心里其实也还是很期待 ，为什么别人能够和上司能够成为很好的朋友自己却不行？职场中人，每天要面对领导关系，如何 更好的和 boss 打好关系并更有效主动管理？且看下文。 当我作为职场新人第一天报道时，就很好奇将要面对的是一位什么样的老板。他是一位斯文的中 年人，个子不高，戴副眼镜，书生气十足，一看就是从程序员升上来的管理者。他给我指定了一 个 Mentor （导师）后，就很少管我，除了周会我们只是在一起吃饭时聊聊无关痛痒的事情 —— 往往 是新闻上那些无聊的八卦。给我分配什么任务我就做什么，我从来不挑工作，但也没太多主见。就 这样，我唯唯诺诺地度过了职场新人的第一年。 坦白地说，我的老板对我挺好，还帮我申请了公司的一个大奖。但我们除了技术和八卦外，从来没 有更深入的交流。他不会问我有什么样的诉求，未来希望的发展方向是什么；而我也从不关心他工 作上背负的压力，以及他究竟对我有些什么期望等。不仅如此，就连工资、奖金多一点少一点带来 的心理不平衡，我也不会流露出来，更别说抗争。那时的我和大多数职场新人的想法一样，不会刻 意讨好老板，也不会和老板作对，也就是 说什么我都照做就“ OK