团队建设与员工激励(新).pptx

  1. 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
教练:李晶;蚂蚁靠什么搬动巨蟒?;;高绩效团队的特征;目标的重要性;高绩效团队的特征;高绩效团队的特征;被油淹死的老鼠! 囚徒困境;高绩效团队的特征;高绩效团队的特征;;团队角色认知;团队角色认知;团队角色认知;是一群人就叫团队吗? 由有技能互补、愿意为了共同目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。 TEAM(1+1?2) Together Everyone Achieve More;团队和群体的区别;古代最高效的团队;现代最高效的团队;雁阵对团队建设的启示;雁阵对团队建设的启示;雁阵对团队建设的启示;雁阵对团队建设的启示;雁阵对团队建设的启示;团队成员的相互调动;团队成员的相互调动;团队成员的相互调动;建立严明的团队规则,特别是奖惩机制 ①规则必须明确、具体,为团队成员事先知晓。 ②规则必须保证团队最终目标的实现,而不是个别指标的达成。 村支书记的奖励规则 公司/???铺的最终目标;罚的合情,罚的合理 ①即时处理 ②事先告知 ③一视同仁 ④对事不对人 ⑤严格按照考核(PDCA);成功要大肆庆祝 ①优秀员工明星榜 ②及时物质奖励 ③公开表扬 ④通知团队成员家人 ⑤当着自己上级的面表扬下属 ;掌握批评技巧,化消极为积极 ①明确批评目的 ②了解错误事实 ③注意批评方法:对事不对人;选择适当用语;选择适当场合;适当的批评时间;“三明治”批评法 ④不要小题大做;信任是最大的激励 ①泪流满面的教授 ②信任是授权的基础 ③参与感——感觉到被需要: ——动员团队成员参与决策 ——鼓励团队成员的建议(促销创意、防损点子) ——鼓励内部讨论(头脑风暴);建立良好的沟通体系 ①记住员工的名字 ②员工生日祝福 ③与员工拉家常 ④关心员工的生活 ⑤ 让团队成员更多地了解公司发展 ;让团队成员整体上有收益 ①工资性收入 ②技能的提升 ③关系的和谐 ④未来的期望 ;总结;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Sunday, July 18, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:42:2702:42:2702:427/18/2021 2:42:27 AM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。7月-2102:42:2702:42Jul-2118-Jul-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。02:42:2702:42:2702:42Sunday, July 18, 2021 13、志不立,天下无可成之事。7月-217月-2102:42:2702:42:27July 18, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。18 七月 20212:42:27 上午02:42:277月-21 15、会当凌绝顶,一览众山小。七月 212:42 上午7月-2102:42July 18, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2021/7/18 2:42:2702:42:2718 July 2021 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:42:27 上午2:42 上午02:42:277月-21

文档评论(0)

文单招、专升本试卷定制 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档