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Submitted by Shanghai Times Bright 2007;企业培训体系的组成模块
如何建立课程体系
如何有效实施培训计划
如何建立企业学习文化
如何有效的执行培训计划
;;;;例如:时代光华有2500小时精品课程,每年至少新增100门课件;500余名专家讲师荟萃;;;;;案例研讨:岗位胜任能力分析;;;第一步 对各项能力进行重要性排序;第二步 列出重要的技能项目;第三步 对任职人重要的技能项目进行评估;第四步 确认最需要提高的技能;;;;;;;E- learning在美国的发展;(美国培训与发展协会);;我们怎么认识E-learning?;# 哈佛大学针对七十余家机构的专家所做调查的结论;衡量受训者反应 反应目标
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衡量受训者的学习程度 学习目标
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衡量受训者的行为 行为目标
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衡量组织的投资报酬率 结果目标;LEVEL ONE第一级评估;LEVEL TWO第二级评估;LEVEL THREE第三级评估;LEVEL FOUR第四级评估;培训效果评估的几项指标;;;学习模式;;学习模式;;统一学习平台----E-learning帮公司建立了-统一的学习平台,有共同管理语言,提高工作绩效,形成良好的企业文化。
制度管理人的身体,文化管理人的心
企业文化不是铺出来的草皮,而是涨出来的草坪
只有通过培训才能塑造统一文化,传播统一文化
;;关于员工学习意愿;调动员工学习积极性:培训与晋升资格挂钩;;Thank You !;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Sunday, July 18, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。03:13:3703:13:3703:137/18/2021 3:13:37 AM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。7月-2103:13:3703:13Jul-2118-Jul-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。03:13:3703:13:3703:13Sunday, July 18, 2021
13、志不立,天下无可成之事。7月-217月-2103:13:3703:13:37July 18, 2021
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。18 七月 20213:13:37 上午03:13:377月-21
15、会当凌绝顶,一览众山小。七月 213:13 上午7月-2103:13July 18, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2021/7/18 3:13:3703:13:3718 July 2021
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:13:37 上午3:13 上午03:13:377月-21
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