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2021 人力资源专业实习报告 5 篇 2021 人力资源专业实习报告 5 篇 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同 的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发 现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，下面小编给 大家分享一些 2021 人力资源专业实习报告，希望能够帮助大家， 欢迎阅读! 2021 人力资源专业实习报告篇一 在深刻认识到人在社会经济活动中的地位、作用的基础上， 人力资源在企业发展中的作用越来越凸显。通过本次毕业实习我 们要不仅要深入理解什么是人力资源管理，更要在实习过程中去 体会企业的人力资源管理，体会如何在管理过程中把 “人”的因 素作为管理的核心，实现以人为中心的管理。为以后打下坚实的 基础。 一、实习时间 20x 年 x 月 x 日 二、实习地点 x 公司 三、实习内容 首先了解 x 集团的企业文化，以便在其人力资源部实习时跟 大家更好的配合。其次制作公司本部及六个二级单位员工档案， 从最原始最基本的信息了解人力资源。再次和指导老师及领导交 流，结合公司实际了解和掌握人力资源管理理概念、部分实际战 略实施。然后收集相关资料，结合公司实际，通过实习调查，了 解我国人力资源管理的现状及未来发展趋势 ;最后发现问题，结合 第 1 页 2021 人力资源专业实习报告 5 篇 所学的理论知识，和指导老师进行请教和探讨。进行总结与思考 ，撰写实习报告。 四、实习心得 在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法 ，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力 、物力经常保持比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的 引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事 得其人，人事相宜，以实现组织目标。这在我看来一直是个十分 抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中 我渐渐感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举 足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中 层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术 职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离 退休管理等方面的工作。 我曾满心满目的期望，也曾以为人力资源的工作原来很简单 ，但我很坚定，无论领导给我安排的是小事儿还是繁杂的文件处 理，我都要认认真真的去做，这一点让我在整个实习过程中获益 良多。也曾看到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠，我很苦恼， 坐在办公电脑面前时间长了 (基本一坐就是半天，出去工作餐短暂 的一个小时左右)，脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管 理工作，让我厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有 序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处理底稿我也看到了工 作的果实来之不易 !我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。也就是 在这样无声无息的作业中，我对人力资源的认识开始着无声的变 化。同时我的毅力也得到了无声的锻炼。 当然，这个过程中我也曾遇到过很多困难，我前所未有的深 刻的体会到了能力的重要性，这里所指的能力不仅指自身已具备 的能力，更重要的是自学、应急的能力，工作中的事情不是每一 件我们都做过，都会做，很多的时候是你在平日或是在学习生涯 中没有涉及的，那时候便是体现一个人自学能力的时候了，如何 在最短的时间内高效的学会并且完成任务成了当务之急。同时， 第 2 页 2021 人力资源专业实习报告 5 篇 具备良好的心理素质也是非常重要的，也许电脑一个小小的零部 件故障都可能成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要 一步一步脚踏实地的走。 五、实习总结 为时一个月的实习期，我做的工作内容变化不大，但我将自 己这期间的经历化为了五个阶段，每个阶段我都有不同的感受不 同的收获，归为一句就是认识上有进步。一个月下来，我心里默 许着这次实习的任务总算基本完成了。最新人力资源管理实习报 告默认分类。带着实习将尽未尽的余热回到校园，我顿然对以后 的学习有了更高的激情。这次实习，是我第一次如此 “亲近”社 会的