如何控制裁员成本与做好辞退员工的管理.pptx

;一个苹果和朋友交换得到的还是一个苹果，和朋友交流思想你将得到两种思想！;三主题：;一、如何做好商业秘密保护;二、裁员成本控制;三、离职员工的管理;用老东家商业秘密致富 —致使原公司损失136万，3离职员工被捕 ;一、如何做好商业秘密保护;《劳动法》第二十二条：;一、如何做好商业秘密保护;何谓商业秘密呢？;一、如何做好商业秘密保护;技术信息：;经营信息：;一、如何做好商业秘密保护;秘密性;一、如何做好商业秘密保护;保护商业秘密和竞业限制的形式：;商业秘密协商条款的主要内容：;草拟专项协议;一、如何做好商业秘密保护;《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号）;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定的经济补偿。;大连判决首例“竞业避止”案 ;近年来，大连市少儿英语教育竞争日趋激烈。为了保护本学校的教学内容和教学方法，大连沙河口盖伦启蒙教育培训中心在大连市教育界首家实施了“竞业避止”制度，即每位聘用的教师，必须与校方签订一份《竞业避止协议书》。 ;协议约定：聘用教师在任职期间或离开后三年内不得在国内少儿教育领域从事任何与盖伦学校相同或相类似的职业，不得到与盖伦学校从事同类业务的其他用人单位任职。如违反约定，承担５万元违约金。作为补偿，校方每月要向签约的教师发放竞业避止补偿金６００元。 ;１９９９年１１月，马某应聘到大连沙河口区盖伦学校，聘期两年。双方签定劳动合同后，又于２０００年１１月签定了竞业避止协议书，马某此后领到了６００元的“竞业避止”补偿金。合同期满后，马某到大连某教育培训学校从事少儿英语教育。盖伦学校发现后，以其违反《竞业避止协议书》约定、损害盖伦利益为由，起诉至到大连沙河口区人民法院，请求法院判令马老师支付违约金５万元，并承担诉讼费。 ;大连沙河口区人民法院经审理认为，盖伦学校??马某签定的合同合法有效，应予保护。马某到另一类似学校任教违反合同规定，应承担违约责任。 法院一审判决被告马某支付原告违约金人民币５万元，并承担本案诉讼费。 ;一、如何做好商业秘密保护;如何确定经济补偿金的金额？;一、如何做好商业秘密保护;竞业限制的期限为多久？;问题：;一、如何做好商业秘密保护;《劳动法》102条：;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条：;违反保密协议的责任;问题一：;问题二：;XXXXXXXX公司保密承诺书 ;一、在职期间，不自行经营或兼职为其他法人、非法人组织和个人经营与本公司相关产品和利用公司设施进行任何营利性的经营。 二、不将公司销售渠道、客户名单和未公开的产品报价及其他未公开的信息泄露或出卖给其他法人、非法人组织和个人。 三、在职期间，不私自或兼职为自己或其他法人、非法人组织和个人进行与公司相关行业的研究开发；职务研究开发成果专利申请权和所有权归公司所有，不利用职务开发成果私自申请专利和使用专利；;四、不将公司已有或正在进行的研究开发成果、应用技术成果、产品生产工艺、配方、生产程序和相关技术资料泄露或出卖给其他法人、非法人组织和个人； 五、在日常工作过程中，严格按操作程序进行，保管好有关资料，研究开发成果或有关资料不得遗失或被他人窃取。 六、无论因何种原因离开公司，都不得将公司已有或正在进行的研究开发成果、公司产品的生产、应用、推广等有关资料、公司管理诀窍、销售渠道、客户网络、货源情报、产销策略等商业秘密带到现任职公司或出卖泄露给其他法人、非法人组织和个人；;七、无论因何种原因离开公司两年内，不到与公司有竞争关系的行业或公司工作； 八、遵守中华人民共和国法律法规和公司关于保护商业秘密的规定。 ? ? ? 承 诺 人： 日期： ;企业员工保密合同 ;第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 ??? 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 ;第