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公司纪检监察工作制度 第一章 总 则 第一条 根据国家的相关法律、 法规、各级纪检监察机关的有关 规定，结合公司具体实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司内部纪检监察事务。 第二章 组织与领导 第三条 公司纪委书记负责公司纪检监察工作的全面领导， 纪委 副书记协助纪委书记工作。公司纪检监察部组织承办具体业务。 第四条 公司所属各单位， 由单位党委行使纪检职能； 下属各单 位党委应设专职或兼职纪律委员。 第五条 公司纪检监察机关受公司党政组织领导， 业务方面要受 集团纪检监察机关领导。 第三章 工作职责和权限 第六条 公司纪检监察机关履行纪律检查和行政监察两大职能， 其工作职责主要是： （一）监督检查各单位党组织、党员、公司干部贯彻执行国家的 法律法规、党的方针政策、 公司的决议决定和规章制度的情况。 （二）协助党委抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政 建设责任制的情况。 （三）受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为 举报。 （四）调查处理各单位党组织和党员、公司干部违反党纪政纪的 行为或提出处理建议。 （五）受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉。 （六）会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调 研等工作。 （七）做好执法监察工作。 （八）参与重大经营管理活动，实行事前监控。 （九）承办公司党委、 行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。 第七条 纪检监察机关因工作需要，可行使以下权力： （一）查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、 单据、会议记录、工作笔记等局面材料。 （二）要求有关单位提供与办案或监察事项有关的文件、资料等 书面材料及其它必要的情况。 （三）经纪委书记批准，暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为 的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。 （四）经公司党政主官同意，对涉及案件有关人员，可直接通知 所在单位或部门将其停职。 第四章 工作原则和工作人员守则 第八条 纪检监察工作坚持的原则： （一）实事求是和纪律面前人人平等的原则。 （二）从实际出发重证据、重事实的原则。 （三）集体领导和个人分工负责的原则。 （四）群众路线原则。 （五）教育与惩处相结合的原则。 第九条 纪检监察工作人员坚持的工作守则： （一）实事求是，坚持原则。 （二）秉公执纪，不徇私情。 （三）刚直不阿，铁面无私。 （四）严于律己，保守秘密。 （五）深入调查，联系群众。 第五章 举报 第十条 举报范围。 举报内容包括公司内部贪污受贿、营私舞弊、以权谋私、滥用职 权等各类违法违纪行为或给公司声誉、经济方面造成较大损失的渎 职、失职行为，以及公司风气方面存在的各类问题。 第十一条 举报方式。 可通过电话、信函、电子邮件和当面举报等方式进行；为了利于 案件的查办和对举报有功人员进行奖励，纪检监察部门提倡署名举 报。 举报人要尽可能据实提供被举报人的姓名、 职务、被举报单位名 称、违法违纪事实的具体情节和证据， 并提供该事件其他知情人的姓 名。 第十二条 接受举报。 公司纪检监察机关在公司设立举报箱，举报箱定期开启。 对于来信举报，简明摘出内容提要，填写相关表格，随信件一起 送领导阅批。 对于电话举报， 受理电话举报要询问举报人概况和举报内容， 如 实做好举报电话记录，在条件许可的情况下，对重要的举报应该录 音。 对于举报人来访， 接待人员应认真听