招聘管理实务.pptxVIP

做个职业伯乐  -----招聘管理实务;;招聘非小事 招聘非易事 招聘非选“秀” 招聘的失误是对竞争对手最大的贡献！;一、招聘工作的意义;一、招聘工作的意义;;三：如何制定招聘计划;2、招聘计划的主要内容 1）人员需求清单（职位、人数、任职资格等） 2）招聘信息发布的时间和渠道 3）招聘小组人选（姓名、职务、各自的职责） 4）考核方案（场所、时间、题目） 5）招聘的截止日期 6）新员工上岗时间 7）费用预算(广告费、人才交流费、宣传资料费等） 8）招聘工作???间表（尽可能详尽，便于他人配合） 9）招聘广告样稿 ;招聘岗位;四、科学分析招聘需求;五、招聘渠道的选择;招聘渠道;;六、准确发布信息;六、准确发布信息;3、招聘信息发布渠道的比较;七、去伪存真筛选简历;七、去伪存真筛选简历;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;八、面试测评;九、背景调查;九、背景调查;就职经历调查表 公司： XX先生/女士希望到我公司任职，为更准确地了解他/她的一些情况，在此不得不打扰您。请您将该员工在贵公司的各项表现反映给我们，希望得到您的协助。为盼。 公司（公章） ;项目;十、录用上岗;十、录用上岗;回顾与小结; 得君子者昌 得小人者亡 用知识和经验打造一双慧眼 做个职业伯乐;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Sunday, July 18, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。04:19:2304:19:2304:197/18/2021 4:19:23 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2104:19:2304:19Jul-2118-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。04:19:2304:19:2304:19Sunday, July 18, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2104:19:2304:19:23July 18, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。18 七月 20214:19:23 上午04:19:237月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 214:19 上午7月-2104:19July 18, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/18 4:19:2304:19:2318 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。4:19:23 上午4:19 上午04:19:237月-21