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[经验交流]强化民警思想动态分析暨廉情预警防范机制经验做法 [经验交流]强化民警思想动态分析暨廉情预警防范机制经验做法 PAGE / NUMPAGES [经验交流]强化民警思想动态分析暨廉情预警防范机制经验做法 [ 经验沟通 ] 增强民警思想动向剖析暨廉情预警防备体制经验做法 增强民警思想动向剖析暨廉情预警防备体制经验做法 最近几年来，我们把增强民警思想动向剖析暨廉情预警防备体制作为推动干部 思想政治建设的抓手，达到了规范管理、凝集警心、激励民警、整肃纪律、保证 稳固的目的。我们的做法是： 一、思想动向剖析暨廉情预警防备体制的基本状况 20XX年 ）以来，为针对民警工人在思想政治工作出现的新状况、 新特色， 思想发展的新动向、新趋向，做到快速反响，提早展望，增强关隘前移、防备违 法违纪行为，我们拟订出台了民警思想动向剖析暨廉情预警防备体制。 该项工作 的实行主体和对象主假如在局（所）党委一致领导下，采纳逐级研判的形式，通 过工作检查、民心检查、绩效测评、责任追查、问卷检查、谈心沟通、信件沟通、 探望慰劳、心理指导等方法， 对党员干部、 民警工人展开廉情预警防备暨民警思 想动向剖析工作。 一是先由各大队、部门召开剖析研判会，从民警工人对党和国家路线、方 针、政策的认识，对工作中出现的新状况、新问题的领会，对增强民族团结、反 对民族分裂、反对非法宗教、党员不得崇奉宗教等的认识和反应， 以及平时工作、 学习和生活中的思想动向， 民警员工关怀的热门难点问题， 民警员工在八小时之 外恪守纲纪的状况等 10 个方面的思想状况信息；以及对各部门在落实党风勤政 建设责任制工作中的状况和问题、 党风勤政建设和履行清廉自律规定方面的状况 和问题、在履行国家法律法例和党纪方面存在的问题等 7 个方面的廉情预警信息 分别进行采集。 二是以党支部为单位，组织召开剖析研判会，将民警工人研判的内容进行汇总。时期，采纳谈心沟通、探望慰劳、心理指导等方式方法对民警工人在清廉勤政、遵纪守纪、纪律作风、执法执纪及思想政治、精神状态、生活学习等方面存在的苗头性、偏向性问题进行再剖析、掌握，就剖析出的问题，提出针对性举措，各党支部形成报告资料。 三是最后召开全局（所）剖析研判会，听取各党支部报告，针对剖析出来的问题进行现场指导办理。 四是成立实时有效的信息反应系统。 主假如采纳以下三种方式进行： 1、讲话提示。对信息中波及的谈论性、 一般性问题的部门和个人， 实时讲话提示。 2、印发通知书。 对存在苗头性、 偏向性问题及民众谈论、 反应问题许多的部门和个人，印发通知书，予以警告提示。 3、内部通告。关于一段时间内， 存在集中性、广泛性的违犯规定的部门和个人，之内部通告形式进行警告。 二、增强指导，在落实工作责任体制上求实效 一是增强领导责任。今年以来，我局增强民警员工共同参加的意识，进一 步完美和落实每周局长办公会体制、“ 4+1”周工作学习体制、局领导联系点按期下基层工作体制， 建立“局长、 政委信箱”， 按期不按期邀请部分民警工人谈心沟通、问卷检查、典型导向等多种方法，组织督察敦促落实；严格推行基层党支部、科室（大队）先行组织谈，中层领导联合实质谈，每个月民警剖析会合中谈的形式，查破绽、找问题、思本源，兼顾协调，整体推动，形成了条块联合、专群联合、各方联动、合力共促思想政治工作稳步建设和发展的优秀工作场面。 二是增强工作责任。采纳纪委、政治处整体协调、党支部书记落实任务、 查找出的问题规定达成时限并责任到人的举措， 使民警员工思想动向剖析暨廉情预警防备工作做到事有专管之人，人有专司之责。今年以来，我局（所）没有违纪违纪行为的人和事。 三是增强协分配合责任。突出以点带面，增强领导责随意识、严格过失责 任追查，党委班子成员的绩效查核与分管部门和联系点工作收效挂钩， 增强党委 班子、党支部和群团组织互进建设， 经过典型骨干的带动， 进一步发挥典型骨干的传帮带的作用，创造全局上下同心合力落实的优秀气氛。 三、增强内容的延长和联合，在落实工作的内容和方法上求实效 一是抓关系复习和推动。 联合“两学一做”学习教育， 严格落实“ 4+1”周工作学习制度， 展开各党支部每周 2 次各 1 小时集中学习复习活动， 使得党员干部、民警工人做到了政治上讲规矩、工作上讲程序；展开局（所）领导率领有关科室按期不按期“复习”业务知识工作制度活动， 让广大民警工人进一步熟习业务知识流程、内容和要求，防备工作过程中出现不用要的失误， 并增强政治定力；充足发挥我局 3 名二级、 18 名三级心理咨询师构成的民警员工心理健康指导小组的作用，每季度组织进行一次心理健康讲座， 落实心理健康指导小构成员承包制，每个月对自己所承包的部门和人员进行心理健康方面的咨询和调研， 采纳沙疗、 压力开释、心理指引等方