物价价格系统年度绩效考核评价实施办法及评分标准.doc

物价价格系统年度绩效考核评价实施办法及评分标准 为进一步转变机关作风，提升服务效能，全面完成价格工作目标和任务。根据省物价局《全省价格系统2014年工作考评意见》精神，结合实际，制定本实施办法。 一、目标原则 根据市委、市政府和省物价局工作目标和任务部署，紧紧围绕价格中心工作，以省物价局绩效考核评价办法为依据，切实改进工作作风、密切联系群众，坚持科学合理、公正透明、有效激励的原则，不断提高我市价格工作水平，为谱写中国梦苏州篇章提供良好的价费环境。 二、考评范围 各市、区物价局（办）。 三、考评内容与分值 考评分八个方面，共计100分。 1．价格管理目标，31分； 2．依法行政，16分； 3．党风廉政与作风建设，4分； 4．价格监督检查与反垄断，25分； 5．成本调查，6分； 6．价格监测，8分； 7．价格认证，6分； 8．价格研究，4分。 四、考评标准 分优秀、良好、一般三个等次，分值分别为100分、90分、80分。经考评达到良好以上等次，根据省局所给名额，将推荐2个县级价格部门作为省候选先进单位，报省局核定表彰。 被考评的物价局（办），工作人员受到司法刑事处理的，单位受到同级及以上领导机关通报批评的，取消年度综合先进单位评比资格。 五、考评方法： 1．自查考评。由各市、区物价局（办）按照考评内容、标准，逐项自查评分。 2．组织考评。由市物价局组织考评组进行考评。因编制、体制原因，未开展有关内容的，可考虑不考评该内容。 3．核实确定加分分值。按照加分申报内容，核实确定加分分值。 4．考评汇总。全面汇总考评情况，得出考评结果。 5．机关测评。组织局领导、机关各处室、单位领导或相关人员进行测评。 6．提出推荐意见。根据考评结果，对照推荐标准，提出推荐意见。 7．党组研究上报。经市物价局党组研究后，向省物价局上报拟受表彰单位。 六、考核时间 每年11月下旬开始考评。 七、考评组织 由XX市XX局纪检组、监察室负责考评的计划实施与组织协调，有关处室、单位参与考评。 八、附加分 对工作受表彰，工作创新出成果的，在总分外经核准后给予加分，但加分分值不超过15分。 附件： 1．XX市价格系统绩效考核评价标准； 2．XX市价格系统绩效考评附加分说明； 3．各市、区价格部门绩效考评附加分申报表。 附件1 XX市价格系统绩效考核评价标准 分类 考评内容 基 本 分 自 评 分 加 减 分 审 评 分 价格 管理目标（31分） (一) 价格调控 4 1 实现年度价格总水平调控目标，未实现目标的不得分；有年度调控工作计划，建立并落实价格调控联席会议制度，分解、落实价格调控目标责任,发生价格异动及时启动应急预案并取得成效。缺1项，扣0.2分。 1 2 平稳出台调价项目，出台民生调价项目时制定补贴等相关配套措施。造成不良社会影响的，不得分；未制定配套措施的，扣0.2分。 1 3 进一步完善价格调节基金制度，按省局要求执行通报制度，未建立价格调节基金的，不得分；价格调节基金未用于平价商店建设运营管理的，扣0.2分。 1 4 落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，达到启动条件及时发放补贴。未及时启动联动机制或者补贴发放不到位的，有一次扣0.2分。 1 （二） 农产品价格 5 5 根据平价商店管理工作考核办法，实施平价商店管理考核工作，平价商店管理考核优秀得3分，良好2分，一般得1分 3 6 深入开展涉农价费管理工作，认真落实相关政策，积极开展涉农价费调研，及时上报相关信息，较好的得2分，一般的得1分。 2 （三） 工业品价格 7 7 水价调整过程中积极稳妥地推行城市供水成本与价格成本监审双公开制度。6月底前出台本地区居民阶梯水价实施及完善时间进度表，并落实。未按时出台进度表、未按时落实的，每项扣1分。 2 8 认真落实我省污水处理费收费政策的指导性意见，加大对重污染行业污水处理费的征收力度。在2014年启动并做好本地区污水费收费标准调整相关准备工作（如调查摸底、成本监审或调查等），未完成扣1分。 1 9 落实国家及省天然气价格调整方案，按规定时间和要求完成当地价格调整工作，配合省局并在规定时间完成价格调整任务，工作推进不力的扣0.5分，未在规定时间内完成任务的扣1分；调整过程中社会反响较大并影响改革进程（如出现重要媒体报道负面新闻，群众上访或投诉过多的地区）的扣0.5分。 2 10 据国家、省组织的资源性产品价格数据收集工作要求，及时整理并上报相关数据及工作汇报。未报或报送不及时、数据不完整、有误的，每次扣0.5分。 2 （四） 医药价格 5 11 指导、督查县级公立医院改革方案实施，及时报送督查报告。未组织督查的扣0.5分，实施中反映问题未及时协调的每次扣0.5分。 1.5 12 按照《试点医院医药价格综合改革效果