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物业公司内部相关制度（奖惩制度） 已201307 修理人员奖惩制度 为充分调动修理人员的工作乐观性，自觉形成良好的工作习惯，特制定修理人员奖惩制度： 修理人员必需严格执行公司规定的上下班时间，迟到早退按公司相关规定惩罚； 修理人员上岗期间要按规定着装、佩带工牌，不按规定着装者一次罚款5元； 修理人员要严格执行平安工作规程，违反规程冒险作业者一次罚款100元； 房地产E网 / 物业经理人 / 修理人员未按规定巡察，编造虚假记录者一次罚款10元； 修理人员到业主家实施修理，要严格执行作业流程。违反流程作业一次罚款10元；野蛮作业致使业主投诉，一次罚款50元；给公司造成严峻影响的一次性罚款100元，后果严峻者将予以辞退； 修理人员玩忽职守，给公司带来严峻经济损失的，除依据实际状况处以罚款外，将对该人员予以辞退； 严格遵守职业道德，努力为公司塑造良好形象的，一次性嘉奖50元；工作表现突出，为公司赢得良好声誉的，一次性嘉奖100元； 认真巡检准时发觉重大事故隐患，为公司避开了重大经济损失，除给以通报表扬外，一次性嘉奖100~200元； 九、工作一贯认真负责，任劳任怨、勤勤恳恳的员工，将上报公司重奖。 房地产E网 / 企管智库 / 范文汇 / 论文汇 / 保洁员奖惩管理规定 为了提高保洁人员的服务质量，加强员工的考核管理，确保奖惩分明，特对保洁人员的奖惩作以下规定： 1、保洁员薪金分为基本工资和绩效奖金。其中基本工资全额内保600元、外保700元；全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录，并按标准完成工作任务，发放全额工资； 2、绩效奖金(奖金为20—80元)，按公司制度中规定的相关工作任务及标准考核。部门负责人实行每日检查，每周抽查。一次未能依据操作标准达标者，将给与当事人口头警告；三次仍未能达标者，将处以罚款5-20元不等；全月累计未达标次数五次以上者，将予以辞退。 3、本规定最终解释权在物业办公室。 保安部员工奖惩制度 为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安员服务质量和服务水平，确保各项工作的顺当进行，结合物业小区保安服务的特点、任务及职责，特制定以下奖惩制度。 1、违反《交接班制度》者，罚款5~50元； 2、违反《巡检制度》者，罚款5~50元； 3、违反《保安人员值岗的行为》者，罚款5~50元； 4、违反《保安人员文明用语》者，罚款5~50元； 5、违反《保安人员仪容仪表标准》者，罚款5~50元； 6、违反《警卫室内务管理规定》者，罚款5~50元； 7、违反《对讲机使用制度》者，罚款5~50元； 8、违反《保安部劳保用品使用规定》者，按价赔偿并罚款5~50元； 9、凡当月违反各项制度超过三次以上者，除按章罚款外降薪50元。 房地产E网 / 企管智库 / 范文汇 / 论文汇 /