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职场称呼礼仪的重要性职场称呼礼仪常识【附案例】 职场称呼礼仪的重要性职场称呼礼仪常识【附案例】 PAGE / NUMPAGES 职场称呼礼仪的重要性职场称呼礼仪常识【附案例】 职场称号礼仪的重要性 职场称号礼仪常 识【附案例】 【职场称号礼仪的重要性】 在工作环境中，人们相互之间的称号是有其特别性的，这就是职场称号。职场称号的礼仪要求，能够归纳为：正式、隆重、规范。一般职场称号可分为五种称号方式。 1、职务性称号 在工作中，最常有的称号方式是以交往对象的职务相当，以示身份有别、敬意有加，这是一种最常有的称号方法。 以职务相当，详细来说又分为三种状况： a.仅称职务。比如： 部长 、 经理 、 主任 ，等等。 1 b. 任职务以前加上姓氏。 比如： 周总理 、隋处长 、 马委员 ， 等等。 c.任职务以前加上姓名，这仅合用极其正式的场合。比如： 胡 锦涛主席 。 2、职称性称号 关于拥有职称者，特别是拥有高级、中级职称者，能够在工作中直接以其职称相当。 以职称相当，也有以下三种状况较为常有。 a.仅称职称。比如： 教授 、 律师 、 工程师 ，等等。 2 b. 任职称前加上姓氏。比如： 钱编审 、 孙研究员 。有时，这类称号也可加以商定俗成的简化， 比如，可将 吴工程师 简称为 吴工 。但使用简称应以不发生误解，歧义为限。 c.任职称前加上姓名，它合用于十分正式的场合。比如： 安文教