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在公司工会工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开 2016 年工作会议，目的就是更好地总结 经验，表彰先进，推进新一年工作。刚才，义斌副主席全面总 结了 2015 年的工作，部署了今年的工作任务，我都同意，各 级工会组织要认真贯彻执行。 刚刚过去的 2015 年，公司广大干部员工顽强进取、奋力 拼搏、 扎实苦干， 实现营业收入 401.44 亿元， 上缴税费 94.67 亿元，利润 -12.33 亿元，同比减亏 16.71 亿元，进一步提振了 士气、凝聚了人心。成绩的取得，既是公司上下共同奋斗的结 果，也离不开各级工会组织的积极努力。我们工会组织既是员 工利益的忠实代表，也是公司党委联系员工群众的桥梁和纽 带。过去的一年，各级工会组织在公司党委的领导下， 认真履 行“维护、建设、参与、教育”四项职能，突出维护员工的合法 权益，关心员工生活，为员工办实事、办好事，及时反映员工 的意见和呼声，充分调动了广大员工参加生产建设的积极性和 创造性。卓有成效的工作，充分体现了工会组织作为代表员工 合法权益的表达者和维护者，为促进公司改革发展稳定做出了 1 突出的贡献。工作成绩是大家在实践中科学规划、精心组织、 同心协力、 不断创新而取得的， 可以说倾注了大家的辛勤汗水， 凝结着大家的聪明才智，也积累和创造了丰富的经验，得到了 各级党政组织和全体员工的充分肯定和认可。在此，我代表公 司党委，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺！向一年 来辛勤工作的各级工会专兼职干部、工会积极分子致以诚挚问 候！向重视和支持工会工作的各级党政领导表示衷心感谢！ 下面，就进一步加强工会工作，强调以下四方面意见： 一、以民主管理为重头戏，切实发挥源头参与作用，营造 企业民主和谐发展环境 民主管理是公司各级工会的主要任务。公司搭建民主管理 平台，健全完善了以职代会为主要载体、职工代表团长和专门 委员会负责人联席会议、总经理民主联系人和日常民主管理为 有力呼应的民主管理架构，形成了独特的影响力和号召力，不 断为企业改革发展献计献策。但也存在流于形式、走过场，效 果不佳，针对性不强。各级工会组织要正视存在的问题，在工 作中认真克服改正，大力加强以职代会为主要载体的企业民主 管理工作，畅通上下民主沟通渠道，凡涉及到重大问题决策、 员工切身利益问题，都要在职代会上进行报告，并经职代会审 议决定，保证生产经营、改革措施、福利待遇、后勤保障更加 2 科学和符合实际情况，齐心合力推动企业良性发展。职代会闭 会期间，企业出台重大事项，要及时组织召开联席会议审议通 过。对职工代表提出的议案、建议和意见，认真研究，合理的 采纳，未采纳的及时说明原因。 坚持以企务公开为切入点，让广大员工知企情，直接接受 监督。利用好已建立的企务公开栏、公示栏，把近期目标、中 长期规划、基建项目、科技项目等随时公开。通过召开专门会 议、生产例会等各种会议、信息网等形式及时通报生产经营、 行政管理、 后勤服务、 职工代表提案落实等方面的情况和动态， 促进企业不断改进经营管理。特别是广大员工极为关注的劳动 报酬，要定期公开形成制度，像奖金问题是员工最为关注的热 点，要及时把奖金、考勤和奖惩张贴在公开栏上，交给员工核 对，干多少、拿多少、奖多少，让员工心中有数，消除猜忌。 针对实际，要通过举办培训班、讲座、知识竞赛、参观学 习等，加大职工代表、民主联系人培训，特别是新当选的职工 代表、民主联系人要积极主动参加培训，以提高民主管理知识 水平、履职能力和提案撰写能力，发挥好桥梁纽带作用。我们 已在公司工会网页开通职工代表和总经理民主联系人专用信 箱，建立了“大庆石化职工之家”微信公众平台，以及总经理民 主联系人、职工代表 QQ 群和微信群，各单位工会要组织本单 3 位员工关注“