职业竞争力培训讲义.pptx

职业竞争力 ——职业素养与心态修炼;什么是学习?;我们能记住;互动式学习;学习目标;职业竞争力 ;职业竞争力 ;第一部分：职业人;什么叫职业人 ;新时代对职业人的界定 ;以客户为中心的涵义;以客户为中心;提问;;个人眼中的成功阶梯与马斯洛需要结构图 ;对马斯洛 层次的理解;提问;;为谁辛苦为谁忙？;;企业中普遍存在三种员工：;品质圈原理;职业化素质概述;讨论:10分钟; 职业化是我们的商业行为带给客户一种的专业、优质、满意的综合感知. ;我们为什么要职业化?;品质圈原理;职业化的“五化”要素;李开复谈微软的人才标准;你为“自己”工作？;十大职场“金科玉律”;2、爱你正在做的而非做你爱的工作;3、痛苦是改变与成长的机会;4、直面担当责任的勇气;5、聪明的思考问题;6、愉快的接受批评;7、微笑的拥抱错误;8、职涯路上不留白;9、变绊脚石为踏脚石;10、诚信是个人职涯发展的信用卡;小组研讨:15分钟;练习：;言语有何不同？;人们不愿改变的原因?;Comfort Zone（舒适区）;;“舒适区”的启示：;1、习惯的形成：;培育职业竞争力的十大信念（1）;6) 施比受更有福。 7) 感恩之心。 8) 倾听产生美感。 9) 奖赏自己。 10) 山不转水转，水不转我转——迁善心态。;永远看到“可能” ;两种思维模式;思维地图 （MAPS）;你“看到”了什么？;思维地图(信念) Mind Map;思维地图(信念)Mind Map;“地图”不等于 实际的“地点”!;跟工作有关的局限性思维;职场思维的“四大盲点”（１）;职场思维的“四大盲点”（２）;职场思维的“四大盲点”（３）;职场思维的“四大盲点”（４）;职业竞争力 ;职业素养;显性素养;显性素养;提问;隐性素养;职业道德;;;服从分配;积极主动;踏实勤奋 ;尽职尽责 ;学无止境;感恩、分享与庆祝成功—— 创造高绩效的动力源;如何才能享受我们的工作？;庆祝与感恩;享受爱与智慧;结束语;职业心态;一、什么是职业心态 二、职业心态之空杯的心态 三、职业心态之积极的心态 四、职业心态之感恩的心态;一、什么是职业心态;二、职业心态之一：空杯的心态;三、职业心态之二：积极的心态;愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和； 没有目标， 缺乏动力，不思进???； 缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由； 心存侥幸，不愿付出； 固执己见，不能宽容人； 自卑懦弱，无所事事； 自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等。 ;有必胜的信念； 善于称赞别人； 乐于助人， 具有奉献精神； 微笑常在，乐观自信； 能使别人感到你的重要。 ;3、态度与能力;1 态度很差，能力很差。 这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。;企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。;态度与能力; 教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。 ;5、如何塑造阳光心态;建立自信心;b、主动积极;C、要懂得有付出才有回报;d、视困难为乐趣;太棒了！ 这样的事情竟然发生在我的身上 又给了我一次成长的机会 凡事的发生必有其因果 必有助于我！;珍视已 拥有的;感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心志； 感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿； 感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧； 感恩蔑视我的人，因为他醒觉了我的自尊； 感恩遗弃我的人，因为他培养了我的自立； ………… 我永远心存感恩， 感恩一切使我成长的人！;;What ? (什么叫忠诚?) Why ? (为什么要忠诚?) How ? (如何忠诚?);什么叫忠诚?( What ) ;二、忠诚的定义：;三、忠诚的根源： ★亲情产生忠诚：与生具有的责任。 ★爱情产生忠诚：是一种微观世界非常伟大，宏观世界极其自私的忠诚。 ★友情产生忠诚：是一种在患难与共或是在有福共享的时候产生的。 ★感恩产生忠诚：由于感恩而忠诚，这是一个人最基本的道德要求。 为此，感恩和忠诚都只是人要具备的最基本的要求，只是一个合格人的义务。;一、忠诚是一种义务：;★ 忠诚胜于能力;★ 忠诚胜于能力;;;忠诚能力;★ 忠诚是每一个人的立身之本;;★ 忠诚是一种义务;★忠诚的最大受益人——自己;;★忠诚的最大受益人——自己;如何忠诚?( How );一、 测试忠诚度的标准(六大因素); 二、与公司同命运; 1、