医药公司绩效考核方案完整版.pdfVIP

医药公司绩效考核方案 一、 考评目的 1. 改善员工工作表现， 提高工作质量， 加强和提升员工 绩效和公司绩效， 合理配置岗位和人员， 促进经营目 标的完成。 2. 为确定员工工资、 奖惩、 岗位变动、 升降、教育培训、 解聘等重要的人力资源管理工作提供公正、 客观的依 据。 二、 考评的客体 1. 截止 2010 年 5 月 1 日所有转正员工。 三、 考评主体 1. “绩效考评领导小组”全面组织本次绩效考评工作， 小组成员由 *** 、** 、*** 等同志组成，其中： *** 同 志担任组长， ** 同志担任副组长。 2. 参与考核的主体： 主要是与被考核人具有工作关系的 人员