需要知道与领导相处的礼仪.pdf

范文最新推荐 需要知道与领导相处的礼仪 与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习 和提高的技能，新人要采用上司容易接受的沟通频率，语言风格等， 做到观点清晰， 有理有据。 下面是小编精心整理的需要知道与领导相 处的礼仪，希望能给大家带来帮助 ! 在职场中，如果要学会与领导相处的艺术，首先就要懂得与领导相 处的礼仪。把礼仪作为你应该做的，形成工作中的一种日常规范，那 样就会有利于你不断进取。 如果不懂得与领导相处的礼仪， 想赢得领 导的信任恐怕就不是很容易的事了。作为下属，当见到领导时，应该 趋前主动和领导打招呼。如果距离太远不便呼叫，可用眼睛注视，当 领导和你的目光相遇， 点头示意一下就可以。 近距离相处则可用礼貌 用语招呼。 另外，在平时和领导打交道的过程中，你更要时刻牢记使用礼貌用 语，让领导感受到你对他的尊重 ; 相反，若对领导不使用礼貌用语， 则会让其觉得你缺乏修养，不懂礼貌。此外，在礼貌用语的使用上， 只有运用恰当才能让人感到舒服，因此要切忌用词不当。 很多职场中人都觉得和领导进行良好沟通并不容易。确实，人与人 之间的沟通，尤其是上下级之间的交流，是需要用心才能顺畅的。所 以，我们很有必要学一套跟领导说话的技巧。在学习技巧前，要懂得 和领导感同身受，这一点也特别的重要。 1 / 10 不知道你是否有过这样的经历：有时候，和领导一个眼神的交流， 一次开诚布公的交谈， 也能使你与领导的关系获得出乎意料的良好进 展。而当你能够学会站在领导的角度去看待问题、感受压力、面对困 难，你就更容易在与领导沟通时跟领导合拍。 有些人很怕领导，见到领导恨不能绕着走，尤其是当工作中出了什 么差错后，就更怕和领导聊天。不敢和领导沟通、把事情说清楚，反 而把问题闷在心里，这样更会让自己压力重重，饭也吃不香，觉也睡 不好。其实，只要你主动找到领导，诚恳地和领导把事情沟通清楚， 领导反而会对你有好感，认为你是一个知错能改、值得培养的人。 有时候，领导为了维护自己的权威，可能会发点儿脾气、耍点儿威 风，这也是人之常情。所以，当下属的不必因此而见了领导就战战兢 兢，更不要害怕和领导沟通交流。与领导相处，最应该的是自信而不 张扬、诚恳而不唯唯诺诺。因为只有与领导诚恳、坦然地交流，才能 让领导更清楚你的想法、才干，才能更好地安排工作给你，才能更好 地培养你。 在工作过程中， 每个人考虑问题的角度和处理问题的方式都有不同， 对领导所做出的某些决定也可能会有自己的看法， 在心里存有相左的 意见，甚至衍变为满腹牢骚。在这种情况下，切不可到处宣泄，否则 经过口耳相传，即使是事实也会变调变味。如果不幸让领导听到，还 很可能让他生气和难堪，难免会对你产生不好的印象。况且，这种做 法也暴露了自己性格上的弱点， 容易被居心不良的人所利用， 给自己 的职业生涯带来不利影响。 范文最新推荐 处理类似问题的最好办法是，在恰当的时候找到领导，根据领导的 性格和脾气， 选择其最能接受的语言表述方式， 用诚恳的态度和领导 进行沟通。领导一般都能感受到你对其的尊重和信任，如此，不但能 促进事情朝双方都满意的方向发展， 领导对你也会更加信任。 这样的 处理办法，往往要比处处发牢骚效果好得多。 一位经理人有这样一次经历：我的新上司和前任上司的领导风格差 异很大，前任上司是只重结果，不过多过问过程 ; 而新任上司却时时 关注过程。作为知识员工，我总有一种不被信任的感觉，很不舒服。 后来，我干脆无论大事小事都第一时间向他汇报，不管他是在外地 出差，还是在办公室里。开始他还非常满意地听取我的汇报，然而时 间一长，上司就有了总被搔扰的感觉。终于有一天他对我说：我需要 了解你的工作进展时，再请你来汇报，你的工作能力我放心。