公司部门设置和岗位职责.doc

公司部门设置和岗位职责 公司部门设置和岗位职责 PAGE / NUMPAGES 公司部门设置和岗位职责 公司部门设置和岗位职责 一、公司组织架构图 二、部门职责 （一）总经理： 全面主持公司的经营管理工作。 组织拟订公司中长久发展战略与经营方案，并推动实行。 办理公司重要事件和对外关系问题。 推动公司文化建设工作，建立优秀公司形象。 审查签发以公司名义发出的文件。 制定公司内部管理机构设置和签发高层管理人事委任书。 鉴定公司薪资奖金分派方案。 召开主持各部门会议，总结工作，听取报告，检查和监监工作，协调矛盾。 审查财务报表，估算开销和成本控制。 优选 （二）行政部 1. 负责公司的行政管理和平时事务， 辅助总经理做好各部门协调解各项工作安排。 落实公 司的规章管理制度，保证上传下达，交流内外联系。对公司决策进行查办和落实。 负责组织架构设计、岗位描绘、拟订人力资源规划，人员的招聘和辞退。 拟订合理的薪酬福利制度，和公司赏罚制度，考勤管理。 拟订并实行培训开发计划，帮助职工提高工作能力。 公司各项规章制度的订正，拟订，检查和监察。 负责职工工作查核，制作工作绩效查核系统。 达成上司交办的其余事宜。 （三）财务部 公司平时财务核算。 采集公司营业收入和花费开销资料。 严格财务管理，增强财务监察，制作平时财务报表。 做好应收账款、对付账款财务办理。 做好公司税金核算和申报、税务事务办理、资本估算、财务清点。 每个月职工薪资核算和发下班作及社保购置工作。三、岗位说明书 行政主管岗位说明书 岗位名称 行政主管 直接上司 总经理 基本信息 所属部门 行政部 直接下级 职工 岗位编号 CX0001 管理人数 4 学历与经历 本科学历，管理工作 2 年以上经验 公司平时行政管理工作。 岗位职责 2. 公司各项规章制度拟订，推动和实行。 人力资源规划，招聘渠道管理。 优选 上传下达，公司决策履行督办。 职工查核监察，考勤管理。 上司交代的其余事情。 人力资源专业，人力资源管理三级。 管理工作经验 2 年以上。 任职要求 优秀的交流交流能力。 4. 任职人 任职时间 填表时间 岗位名称 直接上司 基本信息 所属部门 直接下级 岗位编号 管理人数 学历与经历 岗位职责 任职要求 任职人 任职时间 填表时间 岗位名称 直接上司 基本信息 所属部门 直接下级 岗位编号 管理人数 学历与经历 优选 岗位职责 任职要求 任职人 任职时间 填表时间 岗位名称 直接上司 基本信息 所属部门 直接下级 岗位编号 管理人数 学历与经历 岗位职责 任职要求 任职人 任职时间 填表时间 岗位名称 直接上司 基本信息 所属部门 直接下级 岗位编号 管理人数 学历与经历 岗位职责 任职要求 任职人 任职时间 填表时间 优选 优选