人力资源职业道德(公共科目)单项选择试卷（人力资源职业道德(公共科目)）_12.docVIP

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2021-07-31 发布于北京
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人力资源职业道德(公共科目)单项选择试卷（人力资源职业道德(公共科目)）_12.doc

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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页人力资源职业道德(公共科目)单项选择试卷（人力资源职业道德(公共科目)）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、制订招聘规划的原则不包括( )。 A.充分考虑内外部环境的变化 B.确保企业员工的合理安排 C.确保企业员工的合理使用组织和员工共同长期受益2、下面关于内部招聘环境变化的说法，不正确的是( )。 A.指挥组织的变化 B.组织战略的变化 C.人力资源管理政策的变化内部员工流动状况的变化3、外部招聘环境的变化不包括( )。 A.技术条件的变化 B.劳动力市场供给 C.劳动力市场的变化法律法规的变化4、组织内部员工招聘不应考虑的是( ) A.人员流入预测 B.人员流失预测 C.内部员工流动预测内部员工供给预测5、产品、服务市场状况分析不含有( )。 A.市场状况对用工要求的影响 B.市场状况对用工量的影响 C.市场预期对劳动力供给的影响市场状况对工资的影响6、人才选拔实际上是一个不断选择和( )的过程，在整个招聘活动中处于核心地位。 A.优选 B.鉴定 C.淘汰落选7、推荐信的真实性的确定方法不包括( )。 A.推荐人的日常表现 B.推荐人的资格审定 C.书写格式的规范化 D.求职者联系方式的自由度