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学生毕业实践（顶岗实习）过程评价指标 得分 分 一级指标 二级指标 校外指导 校内指导 值 教师评价 教师评价 劳动纪律： 顶岗实习期间出勤率为 100% ，无迟到、早 3 退、矿工、病事假。 职业工作 吃苦耐劳： 工作不怕苦不怕累， 无偿安排加班没有怨言。 2 态度 工作作风： 工作中积极主动， 作风严谨， 完成任务及时。 3 （10 分） 从业稳定性： 至始至终只在一个实习单位进行顶岗实 2 习，并主动与单位签订就业协议。 专业技能： 分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由 5 各专业与实习单位具体制定、细化评价标准 专业知识： 分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由 各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。专业知识 3 评价着重评价学生专业知识的应用能力。 成果质量： 分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由 各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。若以产品 5 的形式体现实习成果，则只有合格和不合格两档。 对实习单位的贡献： 分优秀、良好、合格、不合格四个 等级，由各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。 技能水平 2 对贡献的评价着重评价学生给企业带来了什么直接或 与职业素质 者间接的效益。 （30 分） 工资水平： 分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由 各专业与实习单位具体制定、 细化评价标准。 结合行业、 2 地域、岗位等差异，顶岗实习的工资水平参照毕业生初 次就业相关的平均起薪点的 80% 为优秀。 质量意识： 分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由 4 各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。 安全意识： 分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由 5 各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。 团队精神： 分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由 4 各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。 独立工作：