- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
医生聘任合同范本范本书
医生聘任合同范本范本书
PAGE1 / NUMPAGES5
医生聘任合同范本范本书
医生聘任合同书
甲方(诊所):
乙方(医生):
身份证:电话:
依据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙两方在自发、同等、磋商一致的
基础上,签署聘任合同以下:
一、甲方拥有门诊营业执照,聘任乙方医
生为本诊所医生。
二、合同限期
1、本合同自签署之日起奏效,有效期为年(自年代日
至年代日)。
2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙两方均希望合作时,须在本合同
届满前两周签署新的聘任合同。
三、工作岗位
1、甲方依据诊所工作需要及乙方的资历,聘任乙方在门诊岗位,
从事诊断工作。乙方专业职务为。
2、甲方有权依据实质需要安排乙方工作,乙方应听从甲方工作安排。
四、聘任条件
乙方的聘任条件以下
(1)乙方向甲方保证以下聘任条件的真切性:
(2)乙方拥有有效专业医生资格(证件)
五、工作时间:每日工作时间依据需要详细安排,须甲乙两方经过协调。
六、劳动酬劳
乙方的酬劳推行月薪资制,按甲方规定的薪资标准执行,每个月元,
效益提成另计。薪资于次月15日前发放
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防备
1、甲方依据国家有关法律法例,成立安全医疗制度。并经过有效方式及
时见告乙方。乙方应严格恪守甲方的安全医疗制度。
2、两方禁止违章作业,防备诊断过程中的事故发生,减少职业危害。
3、甲方依据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配合和完美必需的安全
防备举措。
4、乙方有权依据有关法律法例就医疗安全、操作规范提出合理管理建议,
甲方应踊跃响应或采用。
八、合同的更改、排除和违约责任
1、经甲、乙两方磋商赞同后方可更改合同,更改后的合同内容或有关条
款经两方签章后即可奏效。
2、有以下状况之一者或其余原由,乙方可通知甲方排除合同,但需于一
月前提出版面申请。
(1)甲方未按合同的商定支付薪资酬劳或违犯本合同有关条款的。
(2)因身体健康状况及不行抗力不可以持续从事该岗位薪资。
(3)两方合同停止,甲方应按乙方实质工作时间结清劳动酬劳。
九、劳动争议办理及其余
1、甲乙两方因执行劳动合同发生争议,应磋商解决:磋商不行或不肯协
商的,可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份,甲乙两方各执一份,自两方署名、盖印后奏效、
甲方(盖印):乙方署名:
乙方(医生):
身份证:电话:
您可能关注的文档
- 医学遗传知识学习题集一精讲版.docx
- 医学邀请函模板.doc
- 医学院校学生体育兴趣的培养.doc
- 医学院校教师现代信息化教学能力的构成.doc
- 医师交接班记录本.doc
- 医患沟通方法和途径.doc
- 医技科室与临床科室沟通.doc
- 医生自查自纠报告(精选多篇).doc
- 医用传感器重点.docx
- 医用基础化学期末考试练习题及(精简版).docx
- 一级建造师之一建通信与广电工程实务题库(精练) .pdf
- 2024年03月中国医科大学附属第四医院招考聘用笔试历年高频考点与难、易错点试题附带答案详解.docx
- 2023年一级造价师之建设工程造价管理题库与答案 .pdf
- 2024年03月云南德宏州妇幼保健院考核招考聘用事业人员3人笔试历年高频考点附答案带黑钻版详解.docx
- 2024年03月中国农业银行江苏省分行春季招考聘用750人笔试历年高频考点与难、易错点试题附带答案详解.docx
- 2022年一级造价师之建设工程计价高分通关题型题库附解析答案 .pdf
- 2022一建《通信与广电工程管理与实务》测试题A卷 附答案 .pdf
- 2024年03月中国农业银行湖北省分行春季招考聘用680人笔试历年高频考点与难、易错点试题附带答案详解.docx
- 2024年03月中国农业银行研发中心春季招考聘用39人笔试历年高频考点与难、易错点试题附带答案详解.docx
- 2024年03月中国工商银行内蒙古分行春季校园招考聘用400人笔试历年高频考点附答案带黑钻版详解.docx
文档评论(0)