一位话痨在星期天的没话找话.pdfVIP

一位话痨在星期天的没话找话 早上起床想了想，没什么东西可以写，那就讲讲互联网行业的薪酬体系。 产品经理 产品经理的特别之处在于，一家三流的初创公司，他不会指望自己招一流的程序员，因为用不上； 也不会指望招一流的 UI设计师，还是因为用不上；但他多半会希望招到 牛逼的产品经理“ ”。 一个 牛逼的产品经理“ ”，放在哪里，都会对产品业务带来很大的提升。问题是他愿意去哪里？这样的 人到目前为止依然是有价无市的，开 100 万年薪，你还是招不到，甚至于你都不知道这些牛人是谁 ，在哪里，怎样才可以吸引到他们。 培养产品经理，对于天赋点和项目经验的要求 (尤其是项目经验 ) ，比互联网其他岗位苛刻得多，导 致金字塔尖的人数比其他岗位更少。好产品经理都是踩着产品的骸骨一路走过来的，身后是几百万 甚至几千万的学费。 通常情况下，产品经理的入门薪资比程序员低一到三档。如果不是名校毕业，应届助理的月薪可能 只有五六千。但奇妙的是，产品成长曲线和名校学历一毛钱关系都没有，真的，一毛钱关系都没有 ，仅仅和高成长性的项目团队相关。所以应届生挑公司不如挑项目 …… 好吧，说得好像你有得挑 一样。 接下来，在毕业