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关于退役军人就业形势分析报告（镇乡） 为贯彻落实县退役军人事务局关于退役军人就业创业调查摸底的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步结合xx镇退役军人就业创业的实际情况进行深入研究，倾听广大退役军人的心声，切实推进xx镇退役军人就业创业工作高效开展，激励广大退役军人继续奋斗，努力工作，更好的在服务经济社会发展和促进富民增收中发挥重要作用。现将我镇退役军人就业形势分析报告如下： 一、退役军人就业创业基本情况 xx镇退役军人事务站工作人员就当前新形势下退役军人就业创业工作进行实地走访、调查，详细掌握了解当前本辖区内退役军人就业创业基本情况。据了解，各村对退役军人前期摸底工作上报的数据统计显示，xx镇现有在册退役军人xxx人，初中以下学历xxx人，高中学历xxx人，专科学历xx人，本科学历x人；已就业人数xxx人，本地就业xx人，外地就业xx人，本省就业xx人，外省就业xx人；未就业人数xxx人，未就业主要原因为年龄偏大和个人身体问题。 二、存在的问题 从就业创业现状调研的数据上看，xx镇退役军人在就业创业方面主要存在以下问题： 1、部分有就业需求的退役军人存在老龄化、无技术的现象。当下，就业市场的人员不断增加，但用人单位的招工名额有限，并且很多职位带有技术性或者学历要求，因而退役军人中年龄偏大，无技术的这部分人被挡在就业门槛外，导致他们想就业却不符合要求，难以与就业市场精准对接。 2、难以掌握新的专业知识和技能，是军人就业创业的另一只拦路虎。退役军人教育程度普遍偏低，随着部队的不断调整，现役军人更新过快，退役军人越来越趋于年轻化，他们大多数是初高中学历，教育程度较低并缺乏职业技能，成为他们就业的难题。由于专业不对口，已就业的退役军人也存在教育提升和技能培训的需求。一部分受教育程度低，无专业特长，又没有接受专业技能培训的退役军人，只能选择收入较低的工作，长此以往，随着年龄增大、体力减退，促使他们就业路径越来越窄、思路和信息闭塞，导致他们就业难度加大。 3、就业创业的相关政策宣传和落实力度不够，尤其是创业政策，退役军人真正享受到的优惠政策较少，据了解，退役军人多为小微创业者，对退役军人小微创业者的扶持政策较少。政府以及各有关部门在退役军人就业创业方面的相关政策宣传和落实力度不够，与广大退役军人间缺少沟通桥梁。现有宣传平台和相关服务信息传播媒介，数量少、受众面小，使广大退役军人不能及时获得他们所需要的党和政府的有关政策及针对他们的服务信息，因而导致一部分退役军人不能及时接收到官方发布的准确信息，造成退役军人在对相关政策的认识理解上存在偏差。在这些方面应通过相应的平台和信息媒介加强宣传力度，使党的有关政策及时传达到广大退役军人中。 三、工作建议 1、搭建退役军人就业创业信息线上平合。退役军人是一个特殊的社会群体，相关政策原则上要透明、要告知、要落实、要公平。一是要做好问题解答工作，以及广泛宣传官方政策。二是广开门路，扩大宣传力度，设立xx镇退役军人就业创业微信群，及时转发和发布最新的政策法规、就业指导、创业服务等信息，定期开展在线答疑解惑，打破沟通壁垒，对在职、创业、待业、下岗等不同状态的退役军人，要分门别类有针对性地对待。由于退役军人处境不同，关注的焦点问题不同，要有针对性地开展答疑解感，让退役军人少跑路、不跑路，做到有问必答，有法可依，解开退役军人的“心结”，防止因对政策的误解而以讹传讹。 2、做好退役军人就业培训工作。增强其就业竞争能力，切实保障好维护好退役军人的合法权益，全面鼓励退役军人积极参加职业技能培训，开展就业指导，通过教育手段，提升其就业的竞争力。通过搭建培训平台。采取线下线上同时发力，开发适应企业需求、具有鲜明退役军人特色的系列在线课程，让退役军人根据人生不同发展阶段需要，获得学习机会。并建立退役军人数字化培训档案，定期回访反馈，评估教学成效，及时对课程设置、培训方式等进行动态调整优化，确保培训更符合市场和企业需求。同时鼓励用人单位定期组织退役军人参加岗位技能提升和知识更新培训。三是开展订单式培训。调研中，绝大多数退役军人有再教育的诉求，尤其是一些在职人员，虽然工作得到要善安置，走上了工作位，工作有激情、有抱负，但因对业务知识掌握情况相对匮乏，很难大展拳脚，发挥极致，对此，对这部分人的教育培训力度要加大，并增强针对性。构建学历教育与技能培训相结合的教育培训体系，鼓励退役军人参加学历教育。尤其要加强高职、中职教育培训，帮助退役军人改善知识结构、提升竞争力，为稳定就业打牢基础。就长远来看，要坚持市场导向，开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，针对用工需求实行培训服务。 3、多元政策助力创业。一是优先提供创业场所。政府投资或社会共建的创业孵化基地和创业园区可设立退役军人专区，有条件的创业园和企业等单位可专门建