事业单位职业能力测试：图形推理之等量代换题型解题技巧.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位职业能力测试：图形推理之等量代换题型解题技巧 　　【导读】 　　图形推理题目是事业单位统考中的题型，这类题目要求考生能够从所给图形中发现某一规律，然后选择符合这一规律的一个图形。由于图形本身变化多种多样，图形中可以设置规律的元素又非常多，所有很多考生会感觉不能一下子抓住解题的关键，对这类题目十分头疼。其实，要做好图形推理题目，首先要大量练习，提高对图形考查要素的敏感性，另外还要注意总结，发现一些常考规律的特征。在这里，我们就要介绍一种比较特殊的图形推理题目——等量代换题型。 　　所谓等量代换，意思就是将一种图形按某一数量比替换为另一种图形，然后再确定规律的题目。所以这类题目的特征是每个图形都是由几个小图形组成，小图形的种类数为两种或三种，而且单独某一种小图形的个数无规律，所有小图形的位置关系也无特殊规律。实际考试中只有两种小图形的题目较为多见，也相对容易发现规律，而三种小图形的就难一些，但在近几年的一些考试中出现较多，需加以注意。 　　一、两种小图形的等量代换题型 　　由于等量代换题目是将一种小图形按某一数量比替换为另一种小图形后形成数量上的规律，所以解题时最重要的是求出不同小图形之间的数量比然后进行替换。又由于替换后的数量规律通常为某种小图形个数都为n或呈等差数列，这两种情况下都可以按照连续三图的两边图形个数之和等于中间图形个