- 5
- 0
- 约1.05千字
- 约 2页
- 2021-08-06 发布于山东
- 举报
(完整word版)劳动仲裁答辩状范本(最新版)
(完整word版)劳动仲裁答辩状范本(最新版)
PAGE / NUMPAGES
(完整word版)劳动仲裁答辩状范本(最新版)
劳动仲裁辩论
劳动仲裁辩论书格式:
辩论人:
辩论人名称:法政大学 地点 :九州市花园区。
法定代表人:职务:校长地址: _________________电话:
拜托代理人:姓名: _______ 性别: _____ 年纪: ___ 工作
单位:_______________职务:___ 地址:_________________电
话: ___
申述人因诉我一案,现提出辩论建议以下:
第一,辩论人与申述人排除劳动合同其实不是辩论人的过失,而是依据辩论人与申述人签署的《政法大学工勤人员劳动合同
书》辩论人与申述人各拥有劳动合同一份, 此中对辩论人的工作年限,有明确商定合同协议限期截止 2012年 1 月 30 日。辩论人
依据合同商定再合同期满后见告申述人不再续签合同。 关于辩论人提出的与辩论人部下后勤管理部门签署的 《政法大学工勤技术人员培训协议书》 虽盖有本单位后勤管理部们专用章, 但未加盖本单位人事专用章不切合 《政法大学人事管理操作规范》 第十五条 :
劳动协议签署应加盖本单位人事专用公章 。超越了部门的权限,也
不切合我校内部程序, 应该无效。 所以辩论人属于合法排除劳动
合同不该支付申述人补偿金,
原创力文档

文档评论(0)