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医院护理管理问题及对策 医院护理管理问题及对策 PAGE / NUMPAGES 医院护理管理问题及对策 范文最新介绍 医院护理管理问题及对策 医院护理管理的相关问题解析 目前 , 医院管理诚然不断完满 , 但是在医院护理管理中 , 存在诸多问题 , 严重影响临床护理工作 , 不利于医院的长远、 可连续发展。笔者认为 , 在详尽护理管理中 , 主要存在以下问题：第一 , 护理见解见解落后 , 管理结构不完满。 在我国教育系统中 , 护理专业教育起步较晚。 现阶段 , 只有几所高等医学院开设了的本科层次护理专业 , 护理人才培养数量较少。目前 , 大多数护理专业课程 , 主要采用临床护理技术训练方式 , 极少涉及人文知识、护理管理学内容 , 进而拘束了护理管理学知识丰富。 其次 , 护理服务范围不大 , 且服务质量较低。近些年来 , 随着人们生活 水平时益提升 , 对医疗护理工作要求也随之提升。在临床护理方面 , 已由传统单纯疾病治疗 , 逐渐向疾病预防、治疗、保健等方面转变。 但是大多数护理人员没有认识到形势变化。某些护理人员主观认为 , 平时护理工作主若是做好传统护理本分 , 无需多花时间、精力学习 , 不需要和患者沟通。显然这种落后、传统的护理见解 , 和现代临床护理发展需要不相吻合 , 护理人员完成自己工作后 , 还需加强和患者沟通沟通 , 尽量协助解决患者问题。 如有必要 , 还需加强健康指导、 健康宣教 , 进而提升患者护理满意度。随着护理模式转变 , 以致医疗服务、 1 / 6 护理服务出现根本性转变 , 由单纯隶属医疗地址 , 逐渐向共同医疗、互补医疗转变。 第三 , 护理团队意识不强 , 且工作效率不高。目前 , 我国大多数护理人 员为专科、中专学历 , 其护理知识、护理能力存在思想限制性。某些 护理人员在详尽护理工作中 , 对护理授课、护理工作 , 不能够进行有效、 科学管理。对于护理组织工作 , 部分护理人员并无精美工作安排、工 作计划 , 对于突发性事件办理 , 还没有具备必然经验。 若遇到危险事件时 , 互相推却责任现象十分严重 , 且团队意识较为单薄。在详尽工作中 , 轻重和主次不分 , 不能够做到综合平衡和兼顾兼顾 , 降低了护理工作效 率。 第四 , 护理改革逐渐深入。 随着我国卫生医疗事业改革力度不断加大 , 各级医院医疗环境出现显然变化。在激烈竞争的医疗市场中 , 医院要想立足和发展 , 必定提升自己医疗水平、医疗管理和护理管理视频。 在卫生医疗改革进度中 , 护理改革作为重要内容 , 拥有十分重要的现实意义。因此 , 立足新护理理念角度 , 医院必定科学、 有效管理护理工作, 进而满足人们、患者的临床护理服务希望。 第五 , 护理管理制度不健全 , 护理管理标准不完满。 在本质护理管理工作中 , 护理工作标准形式化严重 , 严重影响了本质护理工作。 针对本质护理工作 , 护理人员对患者抢救制度、 分级制度、交接班制度 , 均不能够 范文最新介绍 有效推行。由于护理管理制度不健全质量 , 缺乏安全责任意识 , 若长远过去如无菌见解交底 , 加上无菌技术部规范作造成重要安全风险和安全隐患。  使得部分护理人员不侧重护理 极易引起护理各项操作失误 , , 严重影响护理工作 , 给护理工 医院护理管理的防范对策 如上文所述 , 医院护理管理的诸多问题 , 是医院管理的重点研究课题。作为护理管理人员 , 需综合解析这些问题 , 依照“以人为本”的管理原则 , 采用科学、合理的方法 , 防范这些问题的出现。笔者认为 , 对于医院护理管理问题 , 主要从以下方面下手： 第一 , 转变传统护理见解 , 成立正确价值观和人生观 , 加强护理人员职业道德素质培养。无论是古代还是现代 , 医护工作人员的天职就是救死扶伤 , 医护工作关系人们生命安全 , 拥有十分重要的责任。因此 , 全体医护人员需具备积极、健康的职业道德 , 护理人员需自觉自己护理工作行为准则、基本信念。立足优异职业道德基础上 , 护理人员应乐于奉献和爱岗敬业 , 全心全意为患者服务 , 做到关爱患者和爱惜患者。在诚挚和奉献基础上 , 成立友善护患关系 , 为患者供应更为优异、 科学的护理服务。 3 / 6 其次 , 加强教育管理。 针对护理管理人员 , 需不断加强新理论、 新知识和新见解学习 , 逐渐丰富自己文化内涵 , 积极认识护理新思想 , 进而促进医院护理管理工作良性发展。 同时 , 需加强护理人员护理知识培训 , 护理人员需转变自己角色 , 由传统帮助者和照顾者 , 逐渐转向沟通者、咨询者与服务者 , 进而满足人们的临床护理要求。 同时 , 医院需加强新设备和新技术更新 , 经过护理工作更新和发展 , 不断提升临床护理水