员工法律培训(一)..-培训员工的方法课件.ppt

商 业 道 德 准 则 一、基本原则 ? ? 公司倡导 守法、廉洁、诚实、敬业 的职业道德。 员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责 为目的。任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。 因违反职业道德，给公司造成经济损失者，公司将 依法追索 经济赔偿 ；情节严重的，公司怀疑其涉嫌犯罪的，将提请司 法机关 追究其刑事责任 。 在新员工招聘或任用上，公司为人才提供一个公平的竞争环 境，以期施展出真正的才华。 ? ? 二、经营活动 ? 员工 不得超越本职业务和职权范围 ，开展 经营活动。特别禁止超越业务范围和职权 从事投资业务。 员工除本职日常业务外，未经公司法人代 表授权或批准，不能从事下列活动： ? 以公司名义考察、谈判、签约。 ? 以公司名义提供担保、证明。 ? 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息。 ? 代表公司出席公众活动。 ? 三、兼职 ? ? 员工未经公司书面批准， 不得在外兼任获 取薪金的工作 。 禁止下列情形的兼职 ： ? 在公司内从事外部的兼职工作，或者利 用公司的工作时间和其他资源从事所兼 任的工作。 ? 兼职于公司的业务关联单位或者商业竞 争对手。 ? 所兼任的工作构成对本单位的商业竞争。 ? 因兼职影响本职工作或有损公司形象。 ? 主管级及以上员工在外部兼职。 四、个人投资 ? 员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下， 从事合法的投资活动，但禁止下列情形的个人 投资： ? 参与经营管理的。 ? 投资于公司的客户或商业竞争对手的。 ? 以职务之便向投资对象提供利益的。 ? 以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。 五、利益 ? 员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位 的利益，否则将构成 受贿 。 ? 只有在对方馈赠的 礼物价值较小 （按公认标准），接 受后不会影响正确处理与对方的业务关系，而拒绝会 被视为失礼的情况下，才可以在 公开的场合 下接受。 ? 员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当 的职业道德准则， 反对以贿赂及其它不道德的手段取 得利益 。未经所在单位负责人书面批准，也不得在有 可能存在利益冲突的业务关联单位安排亲属、接受劳 务或技术服务。 ? 员工 不得利用内幕消息 ，在损害公司利益或者处于比 公司以外人士较为有利的情况下谋取个人利益。 ? 员工 不得挪用公款 谋取个人利益或为他人谋取利益。 ? 员工不得用公款购买各种俱乐部会员卡或者供自己从 事个人消费。 六、佣金和回扣 ? 员工对外业务联系活动中，遇业务关联单位 按规定合法地给回扣、佣金的， 一律上缴公司 作为营业外收入或冲减成本 ；个人私自侵吞的， 公司将根据规章制度给予惩处。 七、交际应酬 ? 公司对外的交际应酬活动，应本着 礼貌大方、简朴务实 的原则，不得铺张浪费。严禁涉及违法及不良行为。 集团内部的接待工作，提倡 热情简朴 ，不准以公款搞高 标准宴请及娱乐活动。 员工在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务 联系所需要的交际活动，应谢绝参加。包括： ? ? ? ? ? 过于频繁或奢华的宴请及娱乐活动。 设有彩头的牌局或其它具有赌博性质的活动。 邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利 益的活动。 刑法相关培训 ? 一、刑法基本法律知识： ? 1 、商业贿赂罪 ? 非国家工作人员受贿罪： 刑法第 163 条规定，公司、企业的工作人员 利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取 利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五 年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业的工作人员在经济往 来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的， 依照前款的规定处罚。 ? 对非国家工作人员行贿罪： 164 条规定：为谋取不正当利益，给予公 司、企业的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘 役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 ? 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和 其他直接责任人员，依照前款的规定处罚 。 ? 2 、 职务侵占罪： 刑法第二百七十一条规定，公司、企业或者 其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为 己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大 的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 ? 3 、 挪用资金罪： 刑法第二百七十二条规定，公司、企业或者 其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪