国际高等教育研究40年.docx

学生成绩对教师工资的影响摘要 本文利用“城镇化进程中教育发展研究”项目组收集的调研数据，分析了学生整体学业水平及成绩分布对教师工资的影响。研究发现：第一，学生平均成绩和优秀率等传统教学绩效指标能增加任课教师的工资，而后进生多或学困指数高的班级对教师的工资产生负面影响；第二，班级内部的整体差异越大，教师工资越高；进一步分解班内整体差异后发现，优生组的差异过大对教师工资产生负面影响，而低分组学生的差异大却有利于教师工资的提高。本研究的启示是，应改革当前的教师评价标准，建立更具包容性的教师工资激励制度，以激励一线教师关注教育公平，真正落实“让每个孩子都能享有公平而有质量的教育”之目标。 一、引