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第8章 利润管理;学习要点;第一节 利润的概述
一、 利润的概念及构成
二、 利润管理的意义
三、 利润管理的要求
四、 目标利润规划
五、 目标利润的管理
六、 增加利润的途径
课堂讨论
;一、 利润的概念及构成;2.利润的构成
企业的利润可以分为营业利润、利润总额和净利润
三个部分。;(1) 营业利润是企业全部生产经营活动所取得的利润,
其计算公式如下:;(2) 利润总额
利润总额=营业利润+投资收益+补贴收入
+营业外收入-营业外支出。 ;1) 投资收益。;(3) 净利润
净利润是企业利润总额减去所得税费用后的金额。
其计算公式如下:净利润=利润总额一所得税
; 二、 利润管理的意义 ; 三、利润管理的要求;四、目标利润规划;3.目标利润的制定方法 ; (1) 目标利润法;(2) 比例测算法;(3) 利润增长比率法; 五、 目标利润的管理
企业利润的管理工作,常用的方法有以下几种:;1.预算管理;2.目标利润管理;目标利润管理运用了系统工程的原理。通过目标的制
定和分解,在企业内部建立起一个纵横交错的完整的
目标管理体系,从而把利润管理纳入系统管理的轨道。;3.分类管理;4.分级管理; 六、 增加利润的途径
企业的利润主要是营业利润,增加营业利润是财务
管理的主要任务,其途径主要有:;课堂讨论;第二节 利润分配管理;一、 利润分配概述;1.利润分配的原则
利润分配是企业一项重要的财务活动,涉及到各
方面的利益,因此必须处理好企业与各方面的关
系。利润分配的基本原则如下: ;合法性原则。企业在利润分配以前,应该根据国家
税法和有关政策规定,正确计算与交纳企业所得税,
然后按照国家规定的比例计提法定盈余公积金和公
益金。 ;2.利润分配的项目
按我国《公司法》的规定,公司利润分配的项目包括
以下内容:;;3.利润分配的顺序
公司向股东(投资者)分派股利(分配利润),应
按一定的顺序进行。我国《公司法》规定,利润分
配应按下列顺序进行:;计提法定盈余公积金。公司应按抵减年初累计亏损???
的本年净利润计提法定盈余公积金。;二、股利政策
股利政策是为指导企业股利分配活动而制定的一系
列制度和策略,主要包括股利支付程序以及股利分
配方案等内容。;1.影响股利政策的主要因素;(1) 法律因素;(2) 股东因素;(3) 公司的因素;(c) 举债能力。具有较强举债能力的公司,因能及时筹措
到所需的现金,有可能采取比较宽松的股利政策,反
之,则不得不多滞留盈余,采取较紧的股利政策。;2.股利政策的类型;(1) 按股利是否稳定分类; 2) 固定股利支付率政策。它是公司确定一个股利占盈
余的比率。长期按此比率支付股利的政策,又称变
动股利政策。
采用这种政策的优点是能使股利与盈余紧密的配
合,体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则,
真正公平地对待各股东。
这种政策的缺点是易造成公司不稳定的感觉,不利
于股票价格的稳定,故很少用这种政策。 ;3) 剩余股利政策。它是在公司有良好的投资机会时,
根据一定的目标资本结构(最佳资本结构),测算
出投资所需的权益资本,先从盈余中留用,然后把
剩余盈余作为股利分配。采用这种政策的优点在于
保持理想的资本结构,使综合资本成本最低。 ;4) 正常股利加额外股利的政策。它是通常每年都支付
较低的固定股利,当盈余增长较多时,再加付额外
股利。而额外股利并不固定。;(2) 按股利支付率的高低分类;(3) 按股利的支付方式分类; 2) 股票股利政策。
即全部以增发股票支付给股东的股利政策。
发放股票股利的主要条件是:;3.股利支付程序;股利发放宣告日。
即董事会发布消息,宣告股利发放的日期。;(c) 除息日。
即除去股利的日期,一般规定在股权登记日之后的第四
天为除息日。因为从股票买卖的交易日到办理完股票过
户需要数天时间,也就是说,只有在除息日前购买股票,
才能赶上在股权登记日列入股东名册,分享这次分派的
股利,否则无取股利。;课程讨论; 本章小结 ;
3. 利润分配是企业财务管理中的一个重要内容,利润分配
的原则主要有:兼顾原则、合法性原则、弥补亏损原则、
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