数字支撑医院绩效考核.pptx

数字支撑医 院 绩 效 考 核目录数 据 支 撑 下 的 绩 效 考 核浙 人 医 绩 效 考 信 息 化简 介 核 方 案 支 撑思 考展 望医院概况浙江省人民医院7家托管医院5个院区建院时间：1984年12月28日核定床位：2200张天台县人民医院开放床位：2888张望江山院区绍兴院区海宁市中心医院员工总数：3538人卫技人员：3442人南浔区人民医院仙居县人民医院淳安县第一人民医院浙江省卫生健康委直属最大医院杭州医学院附属人民医院富阳院区浙江省规模最大的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的大型综合性三甲医院之一桐乡市第一人民医院临安院区在建定海区中心医院仁爱 | 卓越 | 奉献 | 创新医院文化两（良）心文化核心价值观仁爱 卓越奉献 创新以患者为中心以员工为核心仁爱 | 卓越 | 奉献 | 创新医院品牌知名度和美誉度明显提升全国双满意度调查排名第七2020年度全国“患者、医务人员双满意”排名在国家卫健委医政医管局、国家中医药管理局医改司委托北京协和医学院开展的第三方满意度调查中我院获患者、医务人员双满意总分全国第七名仁爱 | 卓越 | 奉献 | 创新2019年度国家三级公立医院效绩考核排名国家检测指标排名：43仁爱 | 卓越 | 奉献 | 创新目录数 据 支 撑 下 的 绩 效 考 核浙 人 医 绩 效 考 信 息 化简 介 核 方 案 支 撑思 考展 望绩效考核核算原则奖金核算至各医疗组，以科室为单位打包，推送至科室质量考核指标以科为单位进行考核核算，年终进行清算，全年不超标的返还分配原则以院科两级管理为宗旨，科室绩效奖进行二次分配① 70%，由医疗组进行分配② 30%，由科主任按照科室相关指标考核后分配2020绩效考核方案目录数 据 支 撑 下 的 绩 效 考 核浙 人 医 绩 效 考 信 息 化简 介 核 方 案 支 撑思 考展 望数据支撑架构图质管医生财务院领导业务报表统计单病种控费医疗行为分析辅助质控Portal住院手术台次三四级手术占比基本药物处方占比DDDS住院收入住院人次院感监测.实时业务监测管理驾驶舱平均住院日门诊收入耗材检查.药占比异动药品监测微创手术占比......带量采购.........统一管理统一服务互联互通/HIMSS多来源数据清洗保存标准的数据模型DWMDSRBRVSODS（CDR+ODR）统一配置统一标准院区院区院区跨院区A系统B系统C系统D系统E系统F系统G系统H系统I系统数字赋能辅助绩效管理药学分析运营管理? 门诊收入? 住院收入? 门急诊主题? 住院主题? 实时流量? 抗菌药物使用强度? 患者基本药物处方占比? 带量采购科室维度医疗组维度医生维度收入? 点评处方数占比? 基本药物采购品种数占比；三级公立医院绩效考核医疗质量? 门诊次均药品费用增幅? 门诊次均费用增幅? 住院次均费用增幅? 住院次均药品费用增幅? … …? 住院重点疾病；? 住院重点手术；? 麻醉? 手术并发症与患者安全? 手术指标监测全程数据管理其他C数据可逐层下钻，根据级别设立权限… …? 实时流量监控；? 各职能科室数据管理驾驶舱? 医疗行为分析监测数据辅助职能科室精细化管理各职能科室可根据本科室相关管理指标，调整管理措施，精细化管理。数据辅助职能科室精细化管理全面的指标与增幅对比，辅助质管办精细化管理数据辅助职能科室精准管理单病种控费分析，辅助医保精细化管理。数据辅助职能科室精准管理门诊实时流量监控与实时预警，辅助门办精细化管理数据辅助职能科室精准管理药学相关指标，辅助药学部精细化管理数据辅助医院运营管理实际开发床位门诊人次重症医学科实际开放床位健康体检人次急诊留观实际开发床位急诊人次/留观人次工作负荷资源配置全院员工总数卫生技术人员数门诊/住院手术例数住院患者入院出院例数医师数/护理人员数/医技人数医师数/护理人员数/医技人数出院患者实际占用总床日资源配置与工作负担看板，辅助医院合理配置资源纵向分析，辅助临床完成目标临床可查看本科室或本医疗组的所有相关指标，根据同比、环比变化，纵向分析，清晰本科室的业务发展，完成本科室目标。数据便捷可及herePC端、移动端方便随时随地查看数据辅助医院质量管理质控制度体系建设（十八项核心制度）质控组织体系建设结构过程（核心医疗制度、评审评测类、医改政策类、行业评比类）质量考核全流程质量评价医疗制度执行首诊负责制 三级医生查 分级护理 医生交接班制 疑难病例讨 危重患者抢救 术前讨论制 病历书写规房制度 制度 论制度 制度度度度范质量监测关键指标监测结果合理用药、合理输血、围手术期监测等专项指标医疗工作量指标 医疗工作效率指标 医疗质量指标医疗安全指标全流程质量改进全流程记录监控病历书写专科质量改进专项质量改进………麻醉输血…护理放射手术检验药学…医疗核心流程质量控制