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选派单位年终工作计划 选派单位年终工作计划 PAGE5 选派单位年终工作计划 选派单位年关工作总结 XXX委组织部两年来，县选派办依据“增强组织、发展经济、富饶农民、保护稳固、锻炼干部、促使乡村全面进步”选派工作“六句话”目标要求，增强领导，精心组织，狠抓落实;各有关单位和部门分工负责，亲密配合，齐抓共管;第四批选派干部扎根沃壤，服务乡村，勤劳工作，创始了选派村各项工作的新场面，获得了社会方方面面特别是任职村党员民众的充足必定和广泛赞美。现快要两年工作状况报告以下。 一、主要做法 1、领导重视，齐抓共管。 县委、县政府高度重视选派工作，把选派工作作为提高我县乡村基层组织建设整体水平，快速改变选派村贫穷、后进村相貌的重要抓手，确实增强对选派工作的领导和管理。县委组织部仔细执行职责，增强选派干部的管理和学习，对选派干部在村工作进行评论，帮助选派干部拟订解决问题的方法和举措。各选派单位关怀支持选派干部，主要领导亲身过问、亲身抓，帮助选派干部理清工作思路，为他们展开工作创建了优异的条件。乡镇党委踊跃配合，增强管理，搞好服务，保证了选派工作的顺利进行。广大选派干部不负组织重托，奋斗进步，扎实苦干，做了大批卓有收效的工作 2、成立体制，增强管理。 为增强选派干部的管理，保证选派工作获得实效，我县先后拟订下发了《选派干部平时管理方法》《选派干部查核细则》等、增强选派工作平时管理的若干制度，仔细贯彻执行省委和市委要求，要点落实好“六抓”，即抓选派干部吃住在村、抓主持工作、抓出勤率、抓请销假、抓安全管理和抓工作状况双月报。同时又成立了周查岗、月通告、年查核的按期查岗制度，并将每次查岗状况反应到乡镇党委和选派单位，检查结果直接与选派干部的生活补贴和电话费补贴挂钩，作为年度查核的一项重要内容。健全学习体制，每两 个月召开一次选派工作会谈会，沟通乡村工作经验。20xx年以来，县选派办先后两次组织选派干部实地观摩我县一批改范带动作用显然的先进典型，学习示范点在经济发展、新乡村建设、基层党组织建设等方面好的做法，增强了选派干部的工作能力。 同时进一步增强对专项资本使用的监察和指导，保证资本投放安全、作用发挥、效益优异。县选派办工作人员多次深当选派村，实地查察调研，宽泛听取民众建议，精心选择切合选派村实质、带动作用好的项目，此中养殖业项目11个，栽种业项目7个，交通运输业项目2个，公司项目2个，社会服务业项目4个，都签订了规范的使用合同，并有财政人员担保。项目资本投入使用以来，每年给选派村均匀带来集体收入4000元(最高5500元，最低2500元)。 3、亲密配合，鼎力扶助。 为更好的发挥选派单位的帮扶优势，我县多次组织选派成员单位深入到选派村展开调研帮扶活动，环绕“难点村”急需解决的问题进行调研，指导帮助选派干部理清工作思路，追求解决问题的方法，建立工作信心。鼓舞各选派单位力所能及的发挥本单位优势，为选派村解决一些实实在在的问题。如组织部要点对增强“难点村”党组织建设和党员干队伍伍建设进行工作指导;县纪委突出“难点村”基层党风勤政建设，在依法办理“难点村”组织建设中的违纪违规问题长进行指导;县民政局要点在指导“难点村”拟订和完美村民自治章程及有关制度上下功夫;县审计、财政、领土、计生、司法、公安等部门都在各自职权范围内，对“难点村”治理工作进行更多倾斜。 二、第四批选派工作获得的收效 (一)村级党组织建设进一步增强。 当前，26个选派村组织设置调整到位，村两委所有如期换届选举成功，换届后选派村两委班子均匀年纪比上届降低**岁，新选进村两委班子*人，新选派村党组织书记*人(此中高中以上文化*人、岁以下*人)，新进人员所有拥有一艺之长。两年来，已发展党员人，此中，高中以上文化程度的有人，发展致富好手人;培育工程， 把贫。名入党踊跃分子。同时踊跃展开“双培双带”前锋户贫穷户脱名党员干部培育成致富好手，结对帮扶。 (二)“难点村”治理收效显然我县26个选派村，所有是各乡镇倒排出的“难点村”。为推动“难点村”治理工作展开，县委、县政府快速成立健全了组织，拟订方案，落实了县、乡、村三级责任，采纳个案销号的方法，扎实推动，各个打破。 1、充足发挥选派单位优势，选派单位党组织与选派村党组织开展结对共建工作。从帮助“难点村”发展出发，供给项目、资本、信息、技术方面的支持，变“输血”为“造血”，帮助难点村从自身找准问题、解决问题。如县委组织部为选派村xx村装备了2万元办公桌椅，还帮助选派村联合实质拟订了确实可行的发展战略。县法院为选派村xx村新建了标准化村室，并为村里装备了法律宣传员，免费为民众供给司法救助;县公安局向xx村捐献万元整修村室基础设备，还在村小学建立了“治安值班室”，进一步增强了校园安全管理。 2、推行“一村一策”，有针对性地解决突出问题。对因换届引发矛盾的村