人事行政经理转正工作总结.docx

人事行政经理转正工作总结 篇一：人事行政主管转正工作总结 中山 xxxxxxxxx 公司 行政人事部 二零一三年七月三十 行政、人事工作总结 首先非常感谢 xxx 能够给予我这样一个机会；让我能有 幸加入汉基电器有限公司。担任 行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要 清醒地认识到，行政人事部是是承上 启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面 对复杂琐碎的大量事务性工作，自我 强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷 静办理各项事务，力求周全、准确、 适度，避免疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在 公司即将度过三个月的时光。在公司 领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我 经历了从对公司的初窥门径到顺利融 入这个大家庭。 现将三个月来的工作总结如下： 一、人事工作 1. 招聘、入职、建档 （ 1）在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我 感觉到公司目前在招聘方面应该说 较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真 执行， 脚踏实地去做。 当时招聘人员： 计划专员、 激光打字、 模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、 冲压车间、电子车间、 smt 等部门都需要人员补充，按 照计划时间，部分人员需求 6 月中旬 就要报到上班，但 6 月初还没有确定几个，时间紧迫， 离预定目标还相差很多。关键岗位的 招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我 重新梳理了岗位需求，明确了招聘进 展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的 细致性与效率进行了严格要求。经过 在网上中山领航人才网、 58 同城、 中山赶集网发布招聘 信息，人员招聘取得不错的成效，及 时补充了人员。 （ 2）入职在“细”：规范员工入职必须填写全面、完 整的人事资料，提供必备的证明。 如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重 细节、效率和行政后勤工作的配合。 让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工 对公司的认同感。规定员工何时到岗 必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工 到厂不到岗的现象发生。 （ 3）建档在“全”：完善员工档案时要全面，应该登 记的人事资料必须全部登记，定期 进行核实，保证员工档案的真实性。 2. 培训 入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企 业优越性，同时要培养员工的积 极态度， 在岗培训需要记录在档 （新员工入厂须知） 员 工培训考核 : 针对培训知识进行书面考试，提高员工对公司 的认识。安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安 全事项。（安全承诺书） 3. 考勤 （ 1）不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性， 了解各部门到岗情况，对人事资 料 进行及时更新。 （2）进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改， 提高考勤制度的可执行性和满意 度。 力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对 事不对人，严格按照考勤制度照 章行事。 （ 3）要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、 请假、转班、按程序向行政人事部 备 档。 4. 薪酬 （ 1）规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做 到考勤数据和加班申请记录一致。 出 现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤 制度处理。 （2） 定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、 奖罚、绩效奖金等资料及时跟行 政人 事部进行沟通，确保核算薪资准确度。 （ 3）及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确 保工资核算准确。 5. 社保、工伤 社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工伤保险 制度和流程，做到工伤事故处 理及时，保证公司和员工利 益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。修改公司消防 制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行 统计检查， 对过期的消防器材进行维修更换，保证消防器 材工作正常。 6. 人事资料 （ 1）完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准 确， 出现人事异动、离职及时进 行资 料更改。 （ 2）规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证 件、晋升、奖惩、异动情况及时准 确 的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。 二、行政工作 1. 宿舍 （ 1）完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清 洁工推行卫生奖罚结合。 （ 2）保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故 发生； （4）员工反映水电维修更换工作做到及时、 高效，保 证员工生活； 2. 食堂 （ 1）针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情 况同承